Cosechadora personalizada
Custom Harvester
Employer
Desert Hills Dairy
350 Campbell Ln.
Yerington , NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tareas de cosecha a medida: Los trabajadores operan equipos de cosecha a medida autopropulsados para cosechar una variedad de cultivos de ensilaje de grano y oleaginosas como el maíz; realizar ajustes manuales o mecánicos al equipo de cosecha, incluyendo cortadores, sopladores y transportadores; mantener y reparar equipos y otras herramientas para realizar el trabajo de cosecha; trabajar y viajar con el equipo de cosecha a medida para transportar los cultivos cosechados a elevadores, silos u otras áreas de almacenamiento, y transportar el equipo de cosecha y otras herramientas utilizadas para el trabajo de cosecha a medida de un campo a otro. Los trabajadores deben tener experiencia previa en la calibración del equipo. Operar tractores y equipo agrícola. Cosechar con máquina cosechadora, tractor y remolques. Cosechar varios cultivos a mano y/o con tractor con equipo. Realizar tareas de saneamiento, incluyendo lavar y desinfectar el equipo de cosecha a medida. Trabajo agrícola general: girasoles, maíz y calabazas El empleador confirma que todas las actividades relacionadas con el trabajo agrícola general en el ETA 790 solo se llevarán a cabo en terrenos arrendados controlados por Morrison Chopping en 5201 Stony Point Rd., Santa Rosa, CA 94576 en el condado de Sonoma. Los trabajadores ayudarán en la limpieza de almacenes. Los trabajadores también pueden ocasionalmente realizar tareas de riego y siembra, incluyendo la siembra de cultivos, el riego de cultivos con bombas de refuerzo y el movimiento de sistemas de aspersión. Limpiar campos y zanjas. Ayudar con la siembra y el mantenimiento de los campos. Deshierbar con el equipo. Aclareo: Los trabajadores caminan en surcos irregulares. Bajo la dirección del supervisor de campo, los trabajadores de campo buscan el espacio especificado entre las semillas. Usando una azada de mango largo, aclaran cualquier exceso de cultivo/semillas y/o maleza en la línea de siembra y dejan el producto y el espacio deseados en el campo. El trabajador limpia el lote de cualquier maleza no deseada en los lechos y líneas de siembra y la saca del campo según las instrucciones del supervisor de campo. Cosechar con máquina cosechadora, tractor y remolques. Cosechar varios cultivos a mano y/o con tractor con el equipo. Realizar tareas de saneamiento, incluyendo el lavado y la desinfección del equipo agrícola. El trabajador debe asistir a la orientación requerida, cuyo tiempo será compensado. Todos los empleados deben respetar y seguir las políticas de la empresa tal como se establecen en el manual de la empresa, incluyendo cualquier política nueva o modificada que pueda comunicarse a los trabajadores durante el transcurso de la temporada. Los trabajadores que se enfermen o se lesionen por razones no relacionadas con el trabajo y no puedan realizar las funciones esenciales del puesto serán dados de baja por causa justificada si no están cubiertos por ninguna licencia protegida. Los empleados deben trabajar de manera segura y cumplir con toda la capacitación en seguridad proporcionada por la empresa. Los empleados deben seguir las instrucciones de sus supervisores con respecto a la eficiencia y la calidad del trabajo. Se espera que los trabajadores cumplan con todas las disposiciones de esta orden de autorización y las normas, políticas y procedimientos laborales de la empresa, y que realicen todas y cada una de las tareas asignadas de manera profesional y eficiente. El incumplimiento de estas disposiciones someterá al trabajador a los procedimientos disciplinarios del empleador. El empleador se esfuerza por producir un producto de primera calidad. Este es un negocio exigente y competitivo. Nuestros clientes esperan y exigen un producto de alta calidad. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. Los trabajadores deben estar dispuestos a realizar todas las tareas de acuerdo con las normas y reglamentos del empleador durante el período del contrato.
Requerimientos
Requerimos 3 meses de experiencia reciente y verificable en los últimos 2 años para las funciones del puesto. Este puesto requiere un mínimo de 3 meses para que el empleado comprenda completamente el trabajo y las responsabilidades. Debe poder levantar hasta 75 libras. Una vez contratados, los trabajadores podrían tener que someterse a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba de drogas puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. La prueba de drogas se realizará después de que se haya hecho una oferta de trabajo y antes de comenzar a trabajar, a cargo del empleador. Ver Anexo C.