Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
20760 LA-585
Oak Grove, LA 71263
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según se describe en esta orden de autorización, el trabajador recogerá las batatas del suelo y las colocará en un cubo de 5/8 BU, una vez que el cubo esté lleno, el trabajador llevará el cubo al camión y vaciará las batatas en la parte trasera del camión, llevando el cubo de regreso al área de recolección y volviéndolo a llenar. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando no haya trabajo de cosecha disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen el brote, la poda y la pintura de árboles; escombros, corte de césped, eliminación de maleza y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajo manual extenuante al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, hasta el total de horas diarias ofrecidas. El puesto requiere fuerza física y resistencia para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de forma repetitiva a un ritmo constante para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin cargo alguno para el trabajador. De conformidad con la ley aplicable, el empleador podrá recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de las herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. A su entera discreción, el empleador podrá pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo cual no altera los requisitos de nivel de entrada para este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador podrá ofrecer horas adicionales al horario diario o semanal establecido en el ETA-790, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; Ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de descanso, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. En caso de que un trabajador solicite una licencia durante los períodos de trabajo disponibles, todas las horas no trabajadas se descontarán de las horas efectivamente trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada. El empleador proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, que consta del formulario ETA 790/790A certificado y cualquier modificación aprobada, o un acuerdo escrito por separado, sin costo alguno para cada trabajador y en un idioma que comprenda, garantizando que la divulgación se realice a más tardar en el momento de la solicitud de visa para quienes la requieran, en el momento de la oferta de trabajo para quienes no la requieran o se transfieran de un empleador H-2A posterior, y a más tardar el primer día de trabajo para quienes tengan un empleo equivalente; además, el empleador y sus agentes tienen estrictamente prohibido retener o confiscar el pasaporte, la visa u otra identificación emitida por el gobierno de un trabajador, y toda la documentación que evidencie la provisión de estos contratos se mantendrá de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo exige un alto nivel de preparación física.