trabajador agrícola
Farmworker
Employer
401 4th St
Crystal, ND 58222
Estados Unidos
Acerca del empleo
Somos una granja donde cultivamos papas, remolacha azucarera, trigo, soja y criamos ganado. Además de cultivar y criar ganado, almacenamos, lavamos, empacamos y enviamos nuestras papas. Buscamos ayuda para la cosecha, el empaque, el envío, la siembra de nuestras papas y otras tareas relacionadas con nuestros cultivos. En otoño, los empleados pueden conducir camiones (principalmente camiones rígidos de tres ejes con transmisión automática de menos de 26,000 libras), descargar, limpiar y almacenar las papas. Esto incluye conocimientos de mecánica para poder cambiar cojinetes, ejes, cajas de engranajes, etc., cuando sea necesario. Es posible que se requiera operar una minicargadora, montacargas, cortar el césped y volcar camiones de tierra. Preparar contenedores para almacenamiento invernal a largo plazo. Lavar a presión el equipo para el almacenamiento al final de la cosecha. Durante la temporada de empaque, que comienza justo después de la cosecha, los empleados clasificarán, embolsarán y apilarán los sacos. Empacamos tamaños para el consumidor, sacos de 50 libras y contenedores de 2200 libras o mini sacos a granel. Debe poder levantar y apilar sacos de 23 kg (50 lbs). Esto también incluye supervisar y mantener el equipo de la planta de envasado y lavado durante la temporada. Se prefiere cierto conocimiento mecánico para reparar averías. A medida que se vacían los contenedores, puede ser necesario limpiarlos y desinfectarlos para la siguiente cosecha. En primavera, los empleados deberán ayudar con la temporada de siembra, lo que incluye cortar semillas, manejar minicargadoras y entregar las semillas cortadas al campo. Terminamos la siembra en junio y luego no necesitamos más ayuda hasta la cosecha de otoño. No se requiere transporte comercial. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales basados en factores como el desempeño, la antigüedad y/o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonos de incentivo basados en el desempeño que no están garantizados y son determinados por el empleador. A los trabajadores que regresen para una temporada consecutiva se les pagará con la tarifa de la temporada anterior si esa tarifa supera la tarifa publicada actualmente.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, sin costo alguno para el empleado, para garantizar un lugar de trabajo libre de drogas. Si no se aprueba la prueba, se dará por terminado el contrato. El trabajo requiere estar sentado durante largos periodos, realizar movimientos repetitivos y levantar y apilar 23 kg (50 libras). Se requiere licencia de conducir regular y 3 meses de experiencia.