mozo de cuadra
Stable Attendant
Employer
961 Cayots Corner Road
Chesapeake City, MD 21915
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caballos. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Se espera que los trabajadores realicen el mantenimiento básico de las instalaciones y el terreno de manera oportuna y eficiente sin supervisión directa. Realizar una variedad de tareas semicalificadas asociadas con el cuidado de edificios/instalaciones y actividades de mantenimiento de terrenos. Las tareas incluyen, pero no se limitan a las siguientes: cortar, segar y desmalezar campos. Realizar zanjas, palear, arar, transportar, preparar el terreno, limpiar las instalaciones, retirar basura/escombros y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales que incluyen, pero no se limitan a: azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Usar equipos motorizados que incluyen, pero no se limitan a: tractores, sembradoras, segadoras, arados, pulverizadores, cultivadores, tijeras motorizadas, motosierras, elevadores de gran altura, montacargas, minicargadoras. Debe operar el equipo de mantenimiento de terrenos de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento y reparación de edificios/campos, así como con la reparación de cercas. Un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben permanecer de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Se requiere trabajar en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados Fahrenheit. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas principales de forma independiente y sin supervisión directa. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en el segundo turno según sea necesario, de lunes a sábado, durante el período del contrato: (Turno 1) de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. (Turno 2) de 10:00 p. m. a 6:00 a. m. La jornada laboral es de 8 horas por día de lunes a sábado, con un descanso para almorzar no remunerado (6.5 horas/día). Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 12 horas por día y/o en su día de descanso, dependiendo del clima y otras condiciones. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 39 horas/semana, si el clima y las condiciones de los cultivos lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar en el lugar y la hora designados según lo indique el empleador cada día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño del trabajador en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una mala conducta grave o flagrante que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Por motivos de seguridad en el manejo de los animales, para optar a este puesto, los trabajadores deben contar con al menos un año de experiencia previa verificable como ayudante de establo en una explotación de cría de caballos. Los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia necesaria que demuestre que puede realizar de forma segura y competente el trabajo de manejo de yeguas de cría y caballos jóvenes. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acrediten una experiencia previa aceptable como ayudante de establo en una explotación de cría de caballos. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/transportar 27 kg (60 lbs).