Conductores de camiones pesados y tractocamiones
Heavy And Tractor-trailer Truck Drivers
Employer
102 N. McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder conducir un camión con remolque o un camión con una capacidad de al menos 26,001 libras de peso bruto vehicular. Deben poder conducir largas distancias y realizar tareas relacionadas con la conducción, como el repostaje y el registro de datos. Deben cumplir estrictamente con las leyes de tránsito y las regulaciones del DOT. Deben poder cargar, asegurar y descargar un camión. Deben poder leer y hablar inglés con suficiente fluidez para comunicarse con el público en general, comprender las señales de tránsito en inglés, responder a consultas oficiales y completar informes y registros. Pueden realizar otras tareas y funciones bajo el Código SOC 53-3032. Se les pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas y en vehículos comerciales. Se requiere la capacidad de ver detalles a distancia, concentrarse, reaccionar a diversas condiciones de conducción y operar el vehículo de manera segura. Se requiere la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere la capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere licencia de conducir comercial (con autorización para vehículos dobles/triples o equivalente de una jurisdicción con convenio de reciprocidad).
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía de 3/4, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas relativas a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.