Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos.
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1351 NC HWY 222 EAST
FREMONT, NC 29830
Estados Unidos
Acerca del empleo
NORTH CAROLINA HARVESTING LLC.FLC, (50) Trabajadores Agrícolas Temporales para Carolina del Norte en (Condado de Wayne) desde el 15 de septiembre de 2026 hasta el 20 de diciembre de 2026. Cosecha de batatas, recolección de batatas. Cosecharemos a mano, y los trabajadores cosecharán batatas y las colocarán en cubos de 5/8, arrancarán maleza, rastrillarán, deshierbarán, podarán, limpiarán hileras donde están plantadas, conducirán autobuses, realizarán operaciones de equipos agrícolas y trabajarán en todas las áreas de la granja. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse prolongados. Ser capaz de levantar y transportar 75 libras repetidamente durante la jornada laboral. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El uso, posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo está prohibido. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo de la prueba puede resultar en la terminación inmediata. Se requiere 1 mes de experiencia laboral verificable en cosecha manual. La tarifa horaria estimada es de $12.78/hora garantizada para "trabajadores estadounidenses (A1)", y la tarifa horaria estimada es de $11.09/hora garantizada para "trabajadores H-2A (B1)". Tarifa de salario: $0.50 por cubo de 5/8 o equivalente (boniato). Garantía de 35 horas semanales. Garantía de la primera semana. Se proporcionará transporte diario de ida y vuelta desde y hacia la vivienda al lugar de trabajo, sin costo para los trabajadores. Se proporciona vivienda sin costo para los trabajadores que no pueden razonablemente regresar a su residencia diariamente. El empleador proporciona las herramientas sin costo para los trabajadores. Garantizado 3/4 de las horas de trabajo programadas. Se reembolsan los gastos de transporte/manutención incurridos al presentarse en el lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador termina el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos de la visa H-2A e impone obligaciones a los empleadores con respecto al pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y usar el baño para hombres y mujeres. Debe tener 18 años de edad. "Visite su Centro de Empleo más cercano".
Requerimientos
Todas las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.