Trabajador agrícola, animales de granja, rancho y acuicultura.
Farmworker, Farm, Ranch & Aquacultural Animals
Employer
19138 Co Rd 57
Burlington, CO 80807
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado y controlar los suministros de alimento y agua. Asegurar el acceso al agua durante temperaturas bajo cero. Quitar la nieve, el hielo y el lodo de los caminos utilizados para acceder al ganado y los pasillos de alimentación en el corral de engorde. Arrear el ganado a las básculas y camiones para su envío. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas bajo supervisión. Marcar el ganado para identificar la propiedad y la clasificación, utilizando marcas y etiquetas. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Limpiar equipos, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en las porciones prescritas. Pedir alimento para los animales y organizar su entrega. Patrullar los pastizales a caballo o utilizando vehículos todoterreno. Mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Peluquero, recortar, recortar o castrar animales. Rocíe al ganado con insecticidas para prevenir los piojos de invierno. Extienda la cama para el ganado durante las inclemencias del invierno. Los empleados contarán con descansos adecuados, incluyendo períodos de comida y descanso, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, durante cada jornada laboral. El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado, incluyendo el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y cualquier Orden posterior sobre Horas Extra y Normas de Pago Mínimo (orden COMPS). A partir del 1/1/25, se deberá pagar horas extra después de 48 horas trabajadas por semana, o 56 horas trabajadas por semana durante un máximo de 22 "semanas pico" para empleadores con alta estacionalidad.
Requerimientos
No se requiere experiencia. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. La tasa salarial puede aumentar con experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios adicionales a los aquí enumerados a su entera discreción. Licencia de operador Clase D - El candidato tendrá 60 días para obtenerla. Nivel de habilidad I - Nivel de entrada de conformidad con la regla final provisional (IFR) que implementa el nuevo sistema salarial de cuatro niveles para ocupaciones H2A, el empleador designa este puesto como Nivel de habilidad I - Nivel de entrada, lo que indica que el trabajo requiere experiencia limitada y supervisión rutinaria consistente con las tareas de nivel de entrada. El empleador se reserva el derecho de retener la deducción de vivienda aplicable según lo permitido por las regulaciones del programa, cuando se apruebe y se divulgue en la orden de trabajo.
Contacto del empleador
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe5NOqm5d3iW4yXY3Nni15Yqb0f1x