Clasificadora, clasificadora y empacadora agrícola (fruta)
Agricultural Grader, Sorter, Packer (fruit)
Employer
1751 SW 8th Street
Pompano Beach , FL 33069
Estados Unidos
Acerca del empleo
El clasificador, clasificador y empacador agrícola se encargará de clasificar, clasificar y empacar fruta en un almacén. Será responsable de la selección y el empaquetado de melones de invierno importados, como cantalupos, melones miel, mini sandías, sandías y melones amarillos. Deberá examinar e inspeccionar la fruta para garantizar que se cumplan las especificaciones de empaque. Los melones se seleccionan y empacan en plantas de empaque en países con climas más cálidos durante los meses de invierno, como Guatemala y Honduras. Sin embargo, debido al tiempo de tránsito marítimo y al proceso natural de maduración de los melones, el producto deberá ser reinspeccionado al llegar al almacén para cumplir con los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas están capacitados para identificar problemas de calidad y seguridad alimentaria. Además, pueden diferenciar entre varios grados de condición y calidad. Además de inspeccionar los melones, los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas también son responsables de volver a empacar el producto que no cumple con los estándares de calidad específicos. Los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas están capacitados para operar una máquina selectora que ayuda a seleccionar los melones. Una vez que el producto está cuidadosamente clasificado, los clasificadores, clasificadores y empacadores agrícolas lo vuelven a empacar según el tamaño, la materia prima y las especificaciones del cliente. Responsabilidades y deberes: Colocar los productos en contenedores según el grado y marcar los grados en los contenedores. Pesar los productos o estimar su peso, visualmente o por tacto. Desechar los productos inferiores o defectuosos o materia extraña, y colocar los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Clasificar y clasificar los productos según factores como color, especie, longitud, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad para garantizar el procesamiento y uso correctos. Registrar el grado o los números de identificación en etiquetas o en hojas de envío, recepción o venta. Realizar tareas de producción como levantar manualmente, empacar, etiquetar y clasificar usando las manos. Informar al supervisor del departamento sobre productos defectuosos o condiciones dudosas. Mantenga el área de trabajo y el equipo limpios y ordenados y siga las normas de seguridad alimentaria establecidas. Realice las tareas relacionadas según lo requiera la supervisión. Se puede solicitar trabajar los domingos. 6 horas al día de lunes a viernes y 5 horas los sábados - 35 horas por semana para tiempo regular con horas extras compensables cada semana. Los trabajadores recibirán un pago no menor a $15.63 por hora. Se puede aplicar una tarifa más alta según la experiencia, la productividad y/o las condiciones del mercado. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente por depósito directo o cheque. Las horas extras pueden variar, dependiendo del clima u otras condiciones. Salario por horas extras: $23.45 por hora. El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. Garantías El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el empleado. El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo sin cargo si vive en una vivienda asegurada con la ayuda del empleador. Fechas de contacto: del 1 de octubre de 2026 al 15 de junio de 2027. Si, antes de la fecha de vencimiento especificada en la orden de trabajo, los servicios de un trabajador ya no son necesarios por razones ajenas al control del empleador debido a incendio, condiciones climáticas, otro caso fortuito o fuerza mayor, o un evento catastrófico similar, imprevisible y provocado por el hombre, el empleador puede rescindir la orden de trabajo con la aprobación por escrito del Oficial Certificador y hará lo posible por transferir a los trabajadores a un empleo comparable o, si la transferencia no se efectúa, proporcionará transporte de regreso para el trabajador según lo especificado en las regulaciones.
Requerimientos
3 meses trabajando como clasificador, clasificador y empacador de melones. Requisitos de clasificación y empaque: Mínimo tres meses de experiencia manejando e inspeccionando melones de invierno, como cantalupos, honeydews y sandías; clasificando, empacando y reempacando melones de invierno cultivados y cosechados en Centroamérica. Conocimiento y experiencia clasificando melones de invierno según grado y especificaciones del cliente. Experiencia con el proceso Right Fruit to Right Customer (RFS) implementado por los almacenes de melones y empacadoras u otros procesos similares. Entender y seguir instrucciones verbales y escritas básicas. Capacidad para trabajar en un entorno grupal. Capacidad para usar una báscula. Comunicar información de manera efectiva y responder preguntas. Poseer habilidades matemáticas básicas. Realizar inspecciones visuales básicas de calidad en los productos. Mantener el ritmo de producción de otros miembros del equipo. Estándares de aseo personal adecuados. Vestimenta adecuada incluyendo zapatos con buen agarre. Demandas físicas: Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Puede implicar algunos movimientos repetitivos. Debe poder levantar 40 libras - Más de 40 libras requieren levantamiento en equipo. También puede participar en frecuentes flexiones, inclinaciones, cuclillas, empujes y tirones de piezas y contenedores de piezas. Requisitos de seguridad alimentaria: Conocimiento general de prácticas seguras de manipulación de alimentos. Conocimiento y comprensión de los estándares de la industria para el empaque y clasificación de melones de invierno. Capacidad para trabajar horas extras, fines de semana y días festivos. Debe cumplir con las políticas de la empresa. El empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias, posteriores a la contratación, sin costo para el empleado. Horario de trabajo: 6 horas de lunes a viernes (8 a. m. a 2:30 p. m.) y 5 horas los sábados (8 a. m. a 1 p. m.). Se proporcionará capacitación durante 21 días a partir de la fecha inicial de empleo de cada trabajador. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo sobre el uso y mantenimiento adecuados de las herramientas, suministros o equipos necesarios para el desempeño del trabajo (por ejemplo, máquina selectora). Otros beneficios de contratación: Sí. Licencia por enfermedad pagada (cuando sea elegible), seguro médico (si es elegible), plan 401k (si es elegible y el empleado opta por participar). Se ofrece una ayuda para la reubicación, que consiste en una cantidad de dinero calculada en función del número de días trabajados multiplicada por el salario (establecido por la Dirección), y que se ofrece a los trabajadores cuando completan la temporada completa y regresan a su país de origen o, en el caso de los trabajadores domésticos, a su lugar de residencia habitual.