Trabajadores de temporada en plantas ostrícolas
Seasonal Oyster Plant Workers
Employer
4889 West Main Street
Houma, LA 70360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Oyster Delicacy, LLC busca cincuenta y cinco (55) trabajadores temporales de tiempo completo para la planta procesadora de ostras, ubicados en 4889 W. Main Street, Houma, Louisiana 70360, Terrebonne Parish. El empleo es temporal y comenzará el 1 de octubre de 2026 y finalizará el 1 de junio de 2027. Los empleados trabajarán 40 horas semanales, sin horas extras previstas, y recibirán un pago semanal. Funciones: Los trabajadores clasificarán las ostras vivas entrantes utilizando mesas vibratorias o a mano, separándolas según su tamaño, color de la concha y estado general. Los trabajadores seleccionados abrirán las ostras a mano utilizando cuchillos para ostras y otras herramientas de extracción manual, retirando cuidadosamente la carne comestible de las conchas. La carne de ostra se pesará, se colocará en recipientes, se sellará y se etiquetará para su envío y distribución. Otros trabajadores limpiarán las ostras enteras utilizando lavadoras a presión, cepillos o equipos de limpieza rotativos para eliminar algas, lodo y otros residuos de la superficie de las conchas. Después de la limpieza y el procesamiento, las ostras y la carne de ostra se empacarán en contenedores, neveras portátiles o cajas de envío para su transporte a compradores mayoristas, restaurantes, minoristas y clientes industriales. Los trabajadores operarán transpaletas y carretillas manuales para mover las ostras, la carne de ostra, los materiales de empaque y los productos terminados dentro de la planta de procesamiento. Los trabajadores pueden rotar entre las tareas asignadas durante la jornada laboral según las necesidades de producción. Todos los trabajadores deben seguir los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad laboral, y usar el equipo de protección personal proporcionado por el empleador, incluidos guantes, delantales y gafas de seguridad. El empleador utilizará una semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. El salario ofrecido será igual o superior al salario vigente más alto aplicable o al salario mínimo federal, estatal o local, según lo exija la ley. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B durante la primera semana laboral todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y demás cargos gubernamentales (excluidos los de pasaporte). El transporte y la manutención diaria desde el lugar de origen del trabajador se incorporarán al trabajo del empleador serán proporcionados o reembolsados, de conformidad con la normativa H-2B aplicable. Al finalizar el contrato de trabajo, o si el trabajador es despedido anticipadamente por motivos distintos a mala conducta o abandono voluntario, el empleador proporcionará o pagará el costo razonable del transporte de regreso y la manutención diaria al lugar de origen del trabajador o a su próximo empleador H-2B, según corresponda. El reembolso del transporte se basará en la opción más económica y razonable de transporte público disponible. La manutención diaria durante el viaje se pagará a una tasa mínima de $16.78 por día, hasta $68.00 por día con recibos, según lo permitan las normativas aplicables. Todas las deducciones exigidas por ley se realizarán de los cheques de pago de los trabajadores. El empleador dispondrá de alojamiento amueblado en 4903 W. Main Street, Houma, Louisiana 70360, con cocinas totalmente equipadas donde los trabajadores podrán preparar sus propias comidas. Los trabajadores que opten voluntariamente por alojarse en el alojamiento proporcionado por el empleador pagarán $160.00 mensuales, con servicios incluidos, mediante deducción de nómina. A los trabajadores que opten por no alojarse en el alojamiento proporcionado por el empleador y busquen su propia vivienda no se les descontará este importe de su salario. El transporte público está disponible hasta el punto de recogida central designado por el empleador en 337 Broadway Avenue, Schriever, Louisiana 70395 para los trabajadores que opten por no alojarse en el alojamiento proporcionado por el empleador. El empleador proporcionará transporte diario gratuito a los trabajadores entre el alojamiento proporcionado por el empleador o el punto de recogida central designado y el lugar de trabajo, con transporte de regreso al final de cada jornada laboral. El empleador también proporcionará transporte gratuito a los trabajadores los sábados a los supermercados para que compren sus víveres para la semana.
Requerimientos
Los solicitantes deben poseer un mínimo de tres (3) meses de experiencia laboral en un puesto similar. No se requiere educación formal. Los trabajadores deben poder permanecer de pie durante períodos prolongados, realizar movimientos repetitivos con las manos, agacharse, inclinarse con frecuencia y levantar y transportar hasta 50 libras. El trabajo se realiza en interiores en una planta procesadora de mariscos fría y húmeda donde los trabajadores procesarán productos de ostras cumpliendo con todos los requisitos de seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de trabajar en turnos rotativos, que incluyen: de lunes a viernes: turnos de siete (7) horas (de 6:00 a. m. a 2:00 p. m.; de 2:00 p. m. a 10:00 p. m.; o de 10:00 p. m. a 6:00 a. m.). Sábado: Turnos de cinco (5) horas (de 6:00 a 11:00; de 11:00 a 16:00; de 16:00 a 21:00; de 21:00 a 2:00; o de 2:00 a 7:00). Todas las personas contratadas, incluidos los trabajadores estadounidenses y los trabajadores con visa H-2B, deben completar el Formulario I-9 y proporcionar documentación que acredite su identidad y autorización de empleo en los Estados Unidos, según lo exige la ley federal. Los trabajadores deben estar disponibles durante todo el período de empleo.