Conductores de autobuses agrícolas
Agricultural Bus Drivers
Employer
1307 Southerfield Rd.
Americus, GA 31709
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: judías verdes y maíz dulce. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener una licencia de conducir. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les pedirá que conduzcan a otros trabajadores en el autobús de la empresa. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) válida de EE. UU. o Licencia Federal de Conductor con endosos de frenos de aire y doble/triple para permitir la conducción de camiones. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores de descalificación según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores de descalificación incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de deterioro o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada uniformemente evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Como conductor, sus responsabilidades principales incluyen, entre otras, seguir las instrucciones dadas por los supervisores y el coordinador de transporte. Proporcionar transporte para los trabajadores hacia y desde el trabajo. Transportar a los trabajadores para comprar alimentos y a la lavandería para lavar la ropa. El conductor llevará a los pasajeros a destinos específicos. El conductor será responsable del mantenimiento básico, incluyendo revisar el aceite, los neumáticos y las luces del vehículo, además de mantener el autobús limpio, como parte de la inspección previa al viaje. El conductor del autobús debe obedecer todas las leyes de tránsito y las políticas de la empresa. El conductor del autobús debe mantener un autobús limpio y en buen estado mecánico en todo momento. Garantizar la seguridad de todos los pasajeros. Realizar la inspección previa y posterior al viaje del autobús antes y después de cada turno. Informar sobre cualquier peligro encontrado durante la inspección previa y posterior al viaje. Cuando no esté operando el autobús, los conductores de autobús deberán ayudar en el mantenimiento de los autobuses y el equipo de transporte. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves como, entre otras, conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y que puedan obtener una CDL asegurable con endoso de pasajeros, según corresponda, deberán conducir los autobuses de la empresa. Los trabajadores deben tener un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves como, entre otras, conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) y deben tener una licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con una licencia de conducir asegurable apropiada deberán conducir vehículos de la empresa, como un autobús. Los trabajadores también operarán/conducirán semirremolques, para transportar residuos de maíz solo en la propiedad de la granja. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves como, entre otras, conducir bajo los efectos del alcohol o conducción temeraria) deben tener una CDL asegurable (endoso Clase B) para conducir el autobús de la empresa para llevar a los trabajadores hacia y desde el trabajo y a la ciudad según sea necesario 1. El empleado conducirá el autobús por la carretera. 2. El empleado recogerá a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los llevará a un sitio de trabajo asignado y al final del día los llevará de regreso al sitio de vivienda/punto de recogida. 3. Para conducir un autobús, el empleado debe poseer una licencia CDL válida y debe poder pasar un examen físico. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir comercial (CDL) y del examen físico (si corresponde). Si bien el empleador no exige que los solicitantes potenciales se sometan a una prueba de drogas antes de la contratación, tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por la empresa y la aprueben. Todo nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido y aceptado una oferta de trabajo inicial.
Requerimientos
Los puestos que busca esta certificación laboral son para conducir vehículos de la empresa, como autobuses. Para ser considerados para los puestos, los solicitantes deben tener al menos 12 meses de experiencia previa conduciendo un autobús, preferiblemente para una planta de procesamiento de vegetales. Los solicitantes también deben tener una licencia de conducir comercial (CDL) válida (con endoso Clase B) para conducir el autobús de la empresa. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador. Debe poder levantar/cargar 50 libras. Debe tener una licencia de conducir comercial (CDL) Clase B válida con endoso de pasajeros para conducir el autobús.