Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
5210 County Road 2
Sherwood, ND 58782
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas solicitadas se realizan únicamente durante los meses de invierno, cuando la agricultura se ha detenido y la maquinaria ya no está en uso. Realiza las siguientes funciones: Inspecciones posteriores y previas a la temporada, mantenimiento e invernaje de un total de 58 máquinas: 2 cosechadoras CTH 9240, 3 tractores CIH Quadtrac, 4 tractores de ruedas CIH, 3 cargadoras/minicargadoras, 2 pulverizadores CIH Patriot, 5 semirremolques, 7 camionetas de campo, 2 Concord PSD, 6 máquinas de labranza, 12 sinfines/transportadores, 11 remolques, 1 sembradora CIH 1250. Inspeccionar y/o reemplazar aire acondicionado, sistemas de frenos, dispositivos de acoplamiento, sistemas eléctricos, motor, sistema de escape, bastidor, sistema de combustible, hidráulica, dispositivos de iluminación, sistema de dirección, sistema de suspensión, neumáticos, sistema de transmisión, ruedas y llantas, parabrisas y limpiaparabrisas, batería, componentes de freno, electrónica, componentes del motor, filtros, aceite, fluidos y lubricantes, sellos. Es posible que los trabajadores deban participar en la remoción de nieve para recuperar el equipo que debe trasladarse al taller climatizado. Deberán conducir hasta el pueblo para recoger las piezas mecánicas. No se requiere licencia de conducir comercial ni experiencia conduciendo camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Deberá levantar y transportar objetos de hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia verificable y relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción impecable para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.