Trabajadores de mantenimiento agrícola
Agricultural Maintenance Workers
Employer
1501 K Street
Fairbury, NE 68352
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: N/A. Mantenimiento y reparación de equipos mecánicos e industriales. Proporcionar mantenimiento rutinario, como inspeccionar transmisiones, motores o correas, verificar niveles de fluidos, reemplazar filtros u otras acciones de mantenimiento preventivo. Los trabajadores deberán inspeccionar, operar y probar maquinaria o equipos, solucionando problemas y diagnosticando fallas para garantizar un rendimiento óptimo. Después del diagnóstico, el trabajador deberá determinar cómo corregirlas, consultar los planos del equipo, los manuales de reparación o los catálogos de piezas, según sea necesario. Limpiar o lubricar ejes, cojinetes, engranajes u otras partes de la maquinaria. Estas inspecciones también incluirán el servicio de equipos eléctricos, lo que requerirá el mantenimiento o la reparación del equipo o las estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves o equipos como instrumentos de medición de precisión o dispositivos de prueba eléctricos o electrónicos. Si es necesario, el trabajador deberá saber cómo desmontar máquinas, equipos o dispositivos para acceder y extraer piezas defectuosas, utilizando polipastos, grúas, herramientas manuales o herramientas eléctricas. Reparar máquinas, equipos o estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o pruebas eléctricas o electrónicas. Limpiar/desinfectar el equipo. Todas las reparaciones y el mantenimiento deben registrarse junto con el costo del trabajo de reparación, si corresponde. El trabajador puede ser responsable de pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores, lo cual deberá registrarse. Proporcionar servicios de mantenimiento de áreas verdes, como paisajismo o remoción de nieve cuando sea necesario. Gestión de mantenimiento y áreas verdes, apoyando la aplicación de materiales de cama orgánicos en el terreno, ayudar con la recolección y preparación de pacas de tallos de maíz. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea requerido. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajar al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante chubascos ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminando, movimientos repetitivos y flexiones y/o encorvamientos frecuentes. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Todo nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de forma uniforme después de que el nuevo empleado haya aceptado la oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le rescinde el contrato de inmediato y se le abonan todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de rescisión, si las hubiere. En el caso de un trabajador extranjero o no local que sea despedido por no superar la prueba de drogas, el empleador se encargará del transporte más económico hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo de este último.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia laboral en agricultura, tanto manual como mecanizada, incluyendo el manejo de maquinaria agrícola. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de empleadores recientes que acrediten experiencia previa aceptable. Se requiere disponibilidad para trabajar algunos sábados. Se requiere poder levantar y transportar 27 kg (60 lbs). Se realizarán pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, a cargo del empleador, de forma aleatoria y ante sospecha razonable. Se requiere un historial de conducción impecable. Debe poseer o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.