Madera de pradera

Acerca del empleo

Los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia en el parto de ovejas o cabras con rebaños de 200 cabezas o más en pastizales abiertos. Se requiere una referencia. Puede ayudar en el parto de ovejas, cabritos, descole y esquila. Se deberán realizar las siguientes tareas. El pastor deberá trasladar a las ovejas/cabras preñadas a los terrenos de parto. Debe ser capaz de identificar los signos de que las ovejas/cabras están de parto e identificar posibles problemas durante el proceso de parto. Debe saber cómo y cuándo ayudar durante partos difíciles. Debe ser capaz de sujetar adecuadamente a las ovejas/cabras para partos difíciles y ser capaz de injertar corderos/cabritos huérfanos a las madres. Capacidad para identificar problemas de salud del rebaño, incluyendo, entre otros, la desnutrición de ovejas/cabras y corderos/cabritos, prolapso y mastitis. Proporcionar agua a los animales, incluyendo el mantenimiento menor de bebederos y tuberías de agua. Puede ser necesario transportar agua en camión para complementar las necesidades de agua de los animales. Puede ser necesario proporcionar alimento suplementario para las ovejas/cabras y corderos/cabritos si el pastizal tiene forraje insuficiente. Dispersar el ganado en el pastizal para reducir el hacinamiento y aumentar el éxito del vínculo entre madre y cría. Proteger al ganado vulnerable (corderos/cabritos y ovejas/cabras en trabajo de parto) de los depredadores. Mover ovejas/cabras y corderos/cabritos y ayudar en el marcado, castración, vacunación, etiquetado y desparasitación. Capacidad para atrapar corderos/cabritos de forma segura con un gancho. El pastor deberá operar maquinaria/equipo para limpiar los establos. Algunas tareas/trabajos pueden ocurrir fuera del pastizal, pero más del 51% del trabajo se realizará en el pastizal. Western Range Association y sus ranchos miembros promueven prácticas de buena cría de animales. Los empleados que sean encontrados abusando, descuidando o abandonando el ganado confiado a su cuidado pueden ser despedidos por causa justificada. Si las acciones negligentes o abusivas de un empleado resultan en la pérdida o muerte de ganado o animales, o causan daño a otra persona, el empleado podrá ser considerado responsable de dichas acciones. El trabajador vivirá en la vivienda proporcionada por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado al momento de su entrega. El empleado es responsable de mantener la vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras plagas. El empleado es responsable de notificar al empleador cualquier daño a la vivienda dentro de un plazo razonable. El empleado podrá ser considerado responsable de los daños a la vivienda que se demuestren como resultado grave de negligencia o de un acto deshonesto o intencional por parte del empleado (excepto el desgaste normal). Se prefiere que el trabajador tenga licencia de conducir, pero no es obligatorio. Todos los costos correrán a cargo del empleador.