Peón de rancho
Ranch Hand
Employer
6455 102nd Ave NE
Edmore, ND 58330
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Alimentar y dar de beber al ganado y controlar los alimentos durante los meses de invierno cuando el ganado no puede pastar. Controlar los suministros de agua y romper represas de hielo según sea necesario. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar características físicas, como la tasa de aumento de peso de los terneros para asegurar una nutrición adecuada. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Limpiar establos, corrales y equipos, utilizando soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas y otras actividades relacionadas con el trabajo de rancho según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada. Ver Anexo C adjunto.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener un historial de conducción limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni quitar avisos, letreros u otras instrucciones de... Ver Anexo C adjunto.