Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
8355 88th Street
Glencoe, MN 55336
Estados Unidos
Acerca del empleo
Reensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probar su funcionamiento y realizar los ajustes necesarios. Mantener, reparar y reacondicionar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Registrar los detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas. Desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Limpiar y lubricar las piezas. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales. Reparar chapa metálica doblada o rasgada. Otras tareas mecánicas estacionales según se asignen. Conducir al pueblo para recoger suministros ocasionalmente. No se requiere licencia de conducir comercial ni conducción de camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas del trabajo, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.