Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
3697 County Rd 90
Hebron, ND 58638
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantenimiento, reparación y reacondicionamiento de maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego. Desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Registrar los detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas. Volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probando su funcionamiento y realizando los ajustes necesarios. Limpiar y lubricar piezas. Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales. Poner a punto o reacondicionar motores. Examinar y escuchar el equipo, leer informes de inspección y consultar con los clientes para localizar y diagnosticar fallas. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Conducir camiones para transportar herramientas y equipos para la reparación in situ de maquinaria grande. Fabricar piezas metálicas nuevas, utilizando taladros de columna, tornos y otras máquinas herramienta. Reparar chapa metálica doblada o rasgada. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni experiencia conduciendo camiones comerciales. Los empleados dispondrán de tiempo para el almuerzo y los descansos durante la jornada laboral de acuerdo con los requisitos estatales y federales aplicables.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere caminar extensamente. Se requiere agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las regulaciones de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.