Trabajador de mantenimiento de granja de invierno
Winter Farm Maintenance Worker
Employer
1754 NE 20th Ave
Great Bend, KS 67530
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Se espera que los trabajadores realicen trabajos estacionales de invierno en una propiedad agrícola de 9,500 acres. El trabajador ayudará en la construcción y el mantenimiento de caminos dentro de los campos irrigados que están inactivos sin ningún cultivo en crecimiento durante los meses de invierno. El trabajador ayudará en la remoción de árboles molestos dentro de las instalaciones, el relleno de las huellas de las ruedas del sistema de riego y la preparación de los sistemas de aspersores aéreos para el clima invernal. Cortar y limpiar áreas de vegetación residual acumulada durante la temporada de surcado pasada. Se espera que el trabajo se realice durante los meses de invierno y puede requerir exposición a posibles temperaturas extremadamente bajas, nevadas y otras condiciones climáticas invernales imprevistas y otras actividades relacionadas con el trabajador de mantenimiento agrícola de invierno según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada. Ver Anexo C adjunto.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 100 libras (posiblemente entre 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Después de un accidente: Pruebas a los trabajadores involucrados en un accidente laboral o incidente de seguridad para ver si las drogas o el alcohol contribuyeron al evento. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Empleados a... Véase el Anexo C adjunto.