Trabajador de carnaval
Carnival Worker
Employer
731 Engel Road
New Braunfels, TX 78131
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar diversas tareas necesarias para el funcionamiento de puestos de comida móviles. Cobrar tarifas y/o boletos a los clientes. Artículos pre-congelados y pre-envasados que se cocinan/calientan y ensamblan, como papas fritas, salchichas rebozadas y muslos de pavo. Siguiendo instrucciones sencillas: Montar y desmontar el puesto, lo que consiste en abrir y cerrar los toldos. No se necesitan herramientas. Reponer alimentos y productos de papel según sea necesario. Utilizando suministros básicos de limpieza y siguiendo las precauciones de seguridad y medidas sanitarias adecuadas, asegurar que todos los artículos se limpien y almacenen de manera segura para su transporte. Verificar que cualquier equipo de servicio de alimentos no funcione correctamente e informar al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, vigilar los daños en los cables eléctricos e informar los problemas según sea necesario. Garantizar la seguridad en todo momento. Las horas, el horario y los días varían. Ejemplo de horario de turno: de 2 p. m. a 11 p. m., 1 hora de descanso no remunerado; 40 horas/semana, se pueden requerir o estar disponibles horas extra, que pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a las prácticas de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, cancelaciones por lluvia, períodos breves sin eventos programados, fechas y horarios de eventos establecidos por acuerdo con el patrocinador y sujetos a cambios (en función del clima adverso, horario de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipo en operación, personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $15.68 - $20.88/hora. No se esperan horas extras, pero si se produce un trabajo que requiera horas extras, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño y antigüedad o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. El pago se recibe quincenalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. Se requiere y se proporciona viaje para trabajar en el condado de Pima, AZ; Los Ángeles, San Diego y el condado de Orange, CA; Condados de Dallas, Comal y Harris, TX; Condado de Ramsey, MN; y Condado de Laramie, WY. Se proporciona transporte a todos los eventos según el itinerario. El trabajador debe desplazarse desde su domicilio en el lugar de trabajo anterior hasta el siguiente. Se ofrece transporte opcional a los lugares de trabajo sin costo alguno. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier condición climática. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona camisa y gorra de uniforme sin costo alguno.
Requerimientos
Se requiere una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes, incluyendo antecedentes penales, después de la contratación. El costo corre a cargo del empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H2B. El puesto exige que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capacitado y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados, incluso en condiciones climáticas adversas; para suscribir y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.