Podadores y recortadores de árboles
Tree Trimmers And Pruners
Employer
460 Spring ST
Carrolton, AL 35447
Estados Unidos
Acerca del empleo
FOREST GREEN DE LITTLE ROCK, AR BUSCA 32 TRABAJADORES TEMPORALES DE TEMPORADA DEL 15/12/2026 AL 30/09/2027: BAJO SUPERVISIÓN, REALIZAR TRABAJO MANUAL NECESARIO USANDO LAS MANOS PARA CORTAR LAS RAMAS EXCESIVAS DE ÁRBOLES O ARBUSTOS PARA MANTENER EL DERECHO DE PASO PARA CARRETERAS, ACERAS O SERVICIOS PÚBLICOS, O PARA MEJORAR LA APARIENCIA, LA SALUD Y EL VALOR DEL ÁRBOL. PODAR O TRATAR ÁRBOLES O ARBUSTOS USANDO SIERRAS DE MANO, PODADORAS MANUALES, TIJERAS Y PODADORAS ELÉCTRICAS. DEBE ESTAR EN BUENA CONDICIÓN FÍSICA PARA REALIZAR EL TRABAJO, TRABAJAR EN CONDICIONES CLIMÁTICAS ADVERSAS Y CARGAR HASTA 50 LIBRAS. DEBE PODER PASAR UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS, PAGADA POR EL EMPLEADOR, A SOLICITUD DEL EMPLEADOR. SE PROPORCIONA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. ESTE PUESTO ES PARA 40 HORAS POR SEMANA, LUNES, MARTES, JUEVES Y VIERNES DE 8 AM A 4:30 PM, MIÉRCOLES DE 8 AM A 12 PM, Y SÁBADO O DOMINGO DE 8 AM A 12 PM, DEPENDIENDO DEL HORARIO Y EL CLIMA, SIN EMBARGO, LOS DÍAS U HORAS PUEDEN VARIAR PARA ADAPTARSE A LAS MAL TIEMPO. MÁXIMO DE 40 HORAS POR SEMANA. SE PROPORCIONA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. NO SE REQUIERE NI SE PERMITE HORAS EXTRA. SE REQUIERE UNA PRUEBA DE DETECCIÓN DE DROGAS, ES ALEATORIA Y LA PAGA EL EMPLEADOR. NO SE TOLERA EL CONSUMO DE DROGAS NI DE ALCOHOL. EL ÁREA DE TRABAJO Y LOS VIAJES SON RURAL Y A TRAVÉS DE LOS CONDADOS DE PICKENS, CHOCTOW, GREENE Y MARENGO. SE REQUIERE VIAJE EXTENSO DENTRO DEL ÁREA DE EMPLEO PREVISTO. ALGUNOS VIAJES CON NOCHE A LA MAÑANA PUEDEN SER REQUERIDOS. EL SALARIO ES DE $21.07/HORA. EL EMPLEADOR PROPORCIONA ALOJAMIENTO OPCIONAL SIN COSTO PARA EL TRABAJADOR PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN UNA FUERZA LABORAL MÓVIL DONDE LOS TRABAJADORES REALIZAN TAREAS POR CORTOS PERÍODOS EN MÚLTIPLES LUGARES DE TRABAJO. UNA SOLA SEMANA LABORAL SE UTILIZARÁ COMO ESTÁNDAR PARA EL CÁLCULO DE LOS SALARIOS A PAGAR Y LA FECHA DE INICIO DEL PERÍODO DE PAGO ES EL DOMINGO. EL EMPLEADOR REALIZARÁ TODAS LAS DEDUCCIONES DE LOS CHEQUES DE PAGO DEL TRABAJADOR SEGÚN LO EXIGE LA LEY. A menos que el Congreso lo prohíba, el empleador garantiza ofrecer empleo por un total de horas de trabajo equivalente a al menos tres cuartas partes de los días laborables de cada período de 12 semanas del período total de empleo; y, si no se cumple la garantía, el empleador pagará al trabajador lo que habría ganado si el empleador hubiera ofrecido el número de días garantizados. El empleador proporciona todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno. Cuando los trabajadores se encuentren en una zona por un período corto y no puedan conseguir alojamiento temporal fácilmente, el empleador sufragará los gastos de alojamiento hasta el punto en que dichos gastos reduzcan su salario por debajo del salario ofrecido para la zona de empleo prevista. El empleador proporciona transporte diario desde y hacia el punto de recogida central designado y los lugares de trabajo. A los trabajadores temporales se les pagará el salario vigente. El empleador proporciona transporte entre los lugares de trabajo sin coste alguno para el trabajador. EL EMPLEADOR REEMBOLSARÁ A LOS TRABAJADORES NO LOCALES EL GASTO RAZONABLE DE TRANSPORTE DE ENTRADA POR ÚNICA VEZ DESDE EL PUNTO DE CONTRATACIÓN HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, INCLUYENDO UNA ASIGNACIÓN DIARIA DE VIAJE PARA COMIDAS SI ES UN MÍNIMO DE $16.78 POR PERÍODO DE VIAJE DE 24 HORAS O HASTA LA TARIFA DE REEMBOLSO DE COMIDAS CONUS DE $68.00 CUANDO SE PRESENTEN LOS RECIBOS, A MÁS TARDAR LA PRIMERA SEMANA LABORAL, Y EL SALDO SERÁ REEMBOLSADO SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. A LOS TRABAJADORES H2B SE LES REEMBOLSARÁ EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL TODOS LOS GASTOS DE PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TASAS GUBERNAMENTALES RELACIONADAS, EXCLUYENDO LAS TASAS DE PASAPORTE. Solicite en Estados Unidos en el centro AlabamaWorks más cercano, Tuscaloosa, Alabama.
Requerimientos
Debe estar en buena condición física para desempeñar el trabajo, trabajar en condiciones climáticas adversas y cargar hasta 23 kg (50 libras). Debe poder pasar una prueba de detección de drogas, cuyo costo correrá a cargo del empleador, a solicitud de este.