Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
Cole Field: 331 Peters Road
Moultrie, GA 31778
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: verduras, hierbas, brócoli y repollo. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar verduras, hierbas, brócoli y repollo. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar la tierra, plantar, replantar, cultivar, desherbar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo. Instalar equipos de riego, incluyendo colocar y conectar tuberías y mangueras. Cavar y mantener acequias de riego, caminos de campo y derechos de paso. Instalar o quitar elementos necesarios en plasticultura. Instalar o quitar estacas, alambre, malla o cuerda usando martillos, cortadores de alambre y otras herramientas. Quitar o limpiar restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Guiar enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados. Cosechar productos usando herramientas como cuchillos, cortadoras y tijeras. Atar, agrupar, encadenar y atar el producto cosechado. Operar equipo agrícola para arar, rastrillar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Clasificar, separar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar los productos cosechados en bolsas o cajas. Los cultivos pueden cosecharse y empacarse en el campo o empacarse en el cobertizo. Apilar cajas en paletas, transportar vehículos o remolques. Contar y verificar los productos cosechados. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas del USDOL durante el período de empleo pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los conductores de tractor que estén autorizados a conducir deben sentarse en las posiciones correctas. Solo el conductor puede estar en el tractor mientras está en funcionamiento. No debe haber dos (o más) personas sentadas en el asiento del conductor. No se permite colgarse del tractor; subirse a los escalones del tractor; pararse o viajar en el enganche del tractor; colgarse o viajar en ningún remolque de repollo; pararse o viajar en la lanza de los remolques; ni colgarse o viajar en los cubos de las ruedas. Los conductores de tractor no pueden usar teléfonos celulares mientras conducen, y el conductor no debe intentar dirigir el tráfico a su alrededor ni hacer señas a otros conductores para que lo adelanten. Los conductores de tractor deben revisar el aceite y el diésel todos los días. Esto aplica a todo el equipo agrícola que se utiliza y a las actividades diarias que se realizan. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador certifica que ha enviado (o enviará de inmediato) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el sábado o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Normas Laborales y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una conducta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren dos meses de experiencia comprobable en la cosecha de vegetales. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, empujar/tirar, levantar y transportar objetos pesados de hasta 25 kg repetidamente. Se requieren movimientos repetitivos. Se requiere trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente frío o calor extremos y/o lluvia durante períodos prolongados. Se requiere tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación a cargo del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.