Trabajador agrícola, obrero
Farmworker, Laborer
Employer
120 Tolson Road
Lynchburg, SC 29080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder permanecer de pie en posiciones agachadas durante largos periodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los insecticidas, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores están expuestos a la lluvia temprano por la mañana y al calor durante todo el día mientras trabajan en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre -12 y 38 °C. Es posible que se les requiera trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y en el lugar designados según las indicaciones del agricultor cada día. La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias. En los periodos de mayor demanda estacional, se les puede solicitar a los empleados, pero no se les puede exigir, que trabajen hasta 12 horas o más al día y/o en sábado o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima, los pedidos y la madurez del cultivo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Los trabajadores deben esperar periodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Todas las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones de la cosecha o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para el trabajo de cada día. Un gerente de la granja, supervisor o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. El agricultor o supervisor hará asignaciones de trabajo individuales diarias, asignaciones de equipo o cuadrilla y determinará el lugar de trabajo según lo dicte la operación. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado y diferentes tareas en días diferentes. La persona que solicita empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 2 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Los solicitantes exitosos estarán sujetos a un periodo de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores temporales nacionales y/o no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que hayan completado satisfactoriamente la temporada de cosecha anterior pueden recibir una compensación superior a la tarifa salarial por hora establecida. La decisión de pagar por encima de la tarifa horaria vigente establecida corresponderá al empleador, a su entera discreción, y se basará en factores como el desempeño y la antigüedad del empleado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador que sea claramente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, si bien está físicamente capacitado, no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de alta calidad. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, contratados bajo esta orden.
Requerimientos
El empleador podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación y a su cargo. El empleador también podrá realizar pruebas de detección de drogas y alcohol después de la contratación y a su cargo.