49-3041.00 - Mecánico y técnico de servicio de maquinaria agrícola
49-3041.00 - Farm Equipment Mechanic And Service Technician
Employer
292 Orchard Rd.
Luray, SC 29932
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán mantenimiento preventivo, diagnósticos, reparaciones y servicio estacional de equipos agrícolas durante la temporada baja del empleador para preparar la maquinaria para el siguiente ciclo de producción. Las tareas incluyen inspeccionar, solucionar problemas, reparar y reemplazar componentes mecánicos, hidráulicos, eléctricos, de combustible, de refrigeración, de dirección, de frenado y de sistemas de transmisión en tractores, sembradoras, pulverizadores, cosechadoras, montacargas, remolques, excavadoras y otros equipos agrícolas. Los trabajadores realizarán mantenimiento rutinario como cambiar aceite y filtros, lubricar equipos, reemplazar piezas desgastadas, reparar sistemas hidráulicos, mantener equipos de taller, organizar repuestos, documentar reparaciones y mantener el taller de reparación y las instalaciones de almacenamiento de equipos. Los trabajadores deben tener al menos 12 meses de experiencia verificable en reparación y mantenimiento de equipos agrícolas, ser capaces de usar de forma segura herramientas comunes de taller y equipos de prueba mecánica, y poseer una licencia de conducir válida. Debido a que los trabajadores darán servicio y operarán equipos pesados, la seguridad es esencial. Se realizará una prueba de drogas, a cargo del empleador, después de cualquier accidente, incidente o sospecha razonable de consumo de drogas. La negativa a someterse a las pruebas es motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Las horas indicadas en la Sección A.6 corresponden a las horas de trabajo previstas. El empleador podrá ofrecer horas adicionales, o bien, estas horas podrían aumentar o disminuir según las condiciones climáticas, retrasos en la cosecha, plagas o enfermedades, rendimiento de la cosecha, mano de obra disponible o productividad. El uso de dispositivos electrónicos durante el horario laboral se limita a casos de emergencia. Se realizará una prueba de detección de drogas, a cargo del empleador, en caso de accidente, incidente o sospecha de consumo de drogas. La negativa o el resultado negativo de la prueba de detección de drogas constituye motivo de despido inmediato.