Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
26217 112th St
Mclaughlin, SD 57642
Estados Unidos
Acerca del empleo
Desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales. Volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación, probando su funcionamiento y realizando los ajustes necesarios. Limpiar y lubricar piezas. Probar y reemplazar componentes eléctricos y cableado, utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales. Poner a punto o reacondicionar motores. Reparar o reemplazar piezas defectuosas, utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas para trabajar la madera, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Fabricar piezas metálicas nuevas, utilizando taladros de columna, tornos y otras máquinas herramienta. Conducir una camioneta hasta la ciudad ocasionalmente para recoger piezas. Las tareas requeridas se realizan únicamente durante los meses de invierno, cuando la agricultura se ha detenido y la maquinaria ya no está en uso. No se requiere licencia de conducir comercial (CDL) ni se realiza conducción de camiones comerciales.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe levantar y transportar objetos que pesen hasta 70 libras. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia verificable y positiva relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador.