Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
10126 US Hwy 69 N
Tyler, TX 75706
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero Work - Including but not limited to, large-scale production and processing operations of plant production (assembly-line style processing of vivero products), process, label, and prepare vivero product for distribution and shipping. May include Flower and Shrub Maintenance, Shipping, Planting, and Facilities Maintenance. Prolonged standing, bending, downoping, and stretch. Job continues in all type of climate. Must able to lift 75 lbs. to shoulder height repeatly during the workday and be able to carry 75 lbs. while walking various distances. Workers can be requested to some to random drug or alcohol tests in free the worker. Failure to cum to the request or test positive can result in immediate termination. Use of personal cell phone u other personal electronic device during working hours strict prohibit except for work related calls or emergencys and violation may result in immediate termination. Trabajo en vivero: Incluye, entre otras actividades, operaciones de producción y procesamiento de plantas a gran escala (procesamiento de productos del vivero en cadena de montaje), así como el procesamiento, etiquetado y preparación de productos para su distribución y envío. Puede incluir el mantenimiento de flores y arbustos, el envío, la plantación y el mantenimiento de las instalaciones. Requiere permanecer de pie, inclinarse, agacharse y estirar los brazos de forma prolongada. El trabajo se realiza bajo cualquier condición climática. Se debe tener la capacidad de levantar 75 libras hasta la altura de los hombros de manera repetitiva durante la jornada laboral y de transportar 75 libras mientras se camina diversas distancias. Es posible que se solicite a los trabajadores que realicen pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol, sin costo alguno para ellos. La negativa a cumplir con dicha solicitud o un resultado positivo pueden dar lugar al despido inmediato. Queda estrictamente prohibido el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; el incumplimiento de esta norma puede conllevar el despido inmediato.
Requerimientos
Véase el Anexo C/Ver Anexo C