Farmworkers And Laborers, Crop

Job description

Corn Sorting: Must be able to stand in one place for several hours per day at a table while sorting corn by size, maturity, color and other criteria. Must be able to work long hours - majority of the workday is spent on one's feet where conditions will be hot and humid. Hours and days of work may vary due to weather conditions. Will not be required to operate machinery but need to wear steel toed shoes and hard hats; may work in the off-duty hours of the other workers including until midnight. Must be able to lift 80-100lbs. to shoulder height repetitively throughout the workday and able to lift and carry 80-100lbs. All workers may be required to submit to random drug tests at the discretion of the employer. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination.

Clasificación de maíz: debe poder permanecer en un lugar durante varias horas al día en una mesa mientras clasifica el maíz por tamaño, madurez, color y otros criterios. Debe poder trabajar muchas horas: la mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie en lugares donde las condiciones serán calurosas y húmedas. Los horarios y días de trabajo pueden variar debido a las condiciones climáticas. No se le exigirá que opere maquinaria, pero deberá usar zapatos con punta de acero y cascos; podrá trabajar en las horas libres de los demás trabajadores, incluso hasta la medianoche. Debe poder levantar entre 80 y 100 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y transportar entre 80 y 100 libras. Es posible que se exija a todos los trabajadores que se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias a discreción del empleador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato.

Special Requirements

See Addendum C/Ver Addendum C