Farm Worker
Employer
12206 E. Hwy 62
Idalou, TX 79329
United States
Job description
Winter pruning of fruit trees, raking of brush, tree planting, and frost protection tasks. Thin blossoms and fruit from trees. Harvest peaches, pears, grapes, and apples at the correct ripeness and pack into shipping boxes. Must climb up and down a ladder with 35 lb. pack. Must pick 10 bushel bags (approximately 50 lbs. each) of fruit per hour for job retention. Perform orchard cleanup. One (1) month of experience pruning and harvesting tree fruit is required. Workers will be trained in Food Safety and must follow guidelines to retain employment. Applicants must agree to random post-hire drug testing. The employer will incur all expenses related to the drug test. The employer will provide no training and allow workers zero days to reach the production standards.
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Tareas de poda invernal de frutales, rastrillado de maleza, plantación de árboles y protección contra heladas. Flores finas y frutos de los árboles. Coseche melocotones, peras, uvas y manzanas en la madurez adecuada y empáquelos en cajas de envío. Debe subir y bajar una escalera con una mochila de 35 lb. Debe recoger 10 bolsas de bushel (aproximadamente 50 libras cada una) de fruta por hora para conservar el trabajo. Realizar limpieza del huerto. Se requiere un (1) mes de experiencia en poda y cosecha de árboles frutales.
requerido. Los trabajadores recibirán capacitación en seguridad alimentaria y deberán seguir pautas para conservar el empleo. Los solicitantes deben aceptar someterse a pruebas de detección de drogas aleatorias después de la contratación. El empleador correrá con todos los gastos relacionados con la prueba de drogas. El empleador no proporcionará capacitación y permitirá a los trabajadores cero días para alcanzar los estándares de producción.
Special Requirements
Must pick 10 bushel bags (approximately 50 lbs. each) of fruit per hour for job retention. One (1) month of experience pruning and harvesting tree fruit is required. Workers will be trained in Food Safety and must follow guidelines to retain employment. Applicants must agree to random post-hire drug testing. The employer will incur all expenses related to the drug test. The employer will provide no training and allow workers zero days to reach the production standards.