Farmworker
Employer
3891 GA 203
Surrency, GA 31563
United States
Job description
Workers will perform entry‑level cotton gin labor under direct supervision. Duties include bagging and tagging bales, pulling cotton samples, sweeping floors, cleaning lint filters, refilling supplies, clearing minor debris, picking up loose cotton around the yard, and removing trash buildup. Workers will perform basic shed sanitation tasks such as trash pickup, bathroom cleaning, and maintaining clean work areas in and around the gin. All tasks are routine and require 1 month of prior agricultural or related work experience to ensure familiarity with basic workplace safety and general labor practices. All work will be completed following instructions provided by the supervisor.
Los trabajadores realizarán labores de nivel inicial en la desmotadora de algodón bajo supervisión directa. Sus funciones incluyen embolsar y etiquetar pacas, tomar muestras de algodón, barrer los pisos, limpiar los filtros de pelusa, reponer suministros, retirar residuos menores, recoger el algodón suelto en el patio y eliminar la acumulación de basura. Asimismo, realizarán tareas básicas de limpieza de las instalaciones, tales como recoger basura, limpiar los baños y mantener ordenadas las áreas de trabajo dentro y alrededor de la desmotadora. Todas las tareas son rutinarias y requieren un mes de experiencia previa en trabajos agrícolas o afines, a fin de garantizar la familiaridad con las normas básicas de seguridad laboral y las prácticas generales de trabajo. Las labores se llevarán a cabo siguiendo las instrucciones del supervisor.
Special Requirements
The employer will only conduct a drug test only if the employee is in a work related accident. The drug testing will be at the employers expense. If the worker fails the drug test or refuses the drug testing, this will be probable cause for termination of employment.
El empleador solo llevar a cabo una prueba de drogas solo si el empleado est en un accidente laboral. La prueba de drogas ser a expensas de los empleadores. Si el empleador no pasa la prueba de drogas o rechaza la prueba de drogas, esto ser causa probable para la terminacion del empleo.