Limpiador de cepillo para derechos de paso de servicios públicos
Brush Clearer For Utility Rights Of Way
Employer
5905 Old Lohman Road (Report to Work)
Jefferson City, MO 65109
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta de RFI*** Reúna y retire la basura. Utilice herramientas manuales, como palas, rastrillos, sierras de podar, sierras, cortadoras de setos o desbrozadoras. Pode o recorte árboles a nivel del suelo, arbustos o setos, utilizando tijeras, podadoras o motosierras. Rastrillo, mantillo y hojas de abono. Mezcle y rocíe o esparza fertilizantes, herbicidas o insecticidas sobre césped, arbustos o árboles, utilizando rociadores o esparcidores manuales o automáticos. Operar vehículos o equipos motorizados, como cortadoras de césped, tractores, vehículos de doble eje, motosierras o sierras de podar y otras actividades relacionadas con limpiadores de malezas para derechos de paso de servicios públicos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). ***Original Fa2*** Las tareas pueden incluir: Rociar fertilizantes, herbicidas o insecticidas, arbustos o árboles, usando rociadores o esparcidores manuales o automáticos y otros limpiadores de maleza relacionados para actividades de derechos de vía de servicios públicos según SOC/OES 37-3011. (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.