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Publicado el 04 Dic 2024

Trabajador Agrícola, Granja, Rancho

Farmworker, Farm, Ranch

$13.67  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 1 Ene 2024 al 1 Nov 2024

Employer

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1509 Henderson Hwy
Henderson, LA 70517
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Los deberes incluirán la operación de equipos agrícolas, incluidos, entre otros, botes cangrejos, tractores con diversos implementos, vehículos todo terreno, rociadores para preparar y mantener la tierra, estanques y nivelar, lavar, fertilizar, cultivar, plantar, cosechar, cargar y cultivos de transporte; También realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento de equipos agrícolas cuando sea necesario. Utilice herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, pisones, podaderas y tijeras. Ocúpese de las trampas para cangrejos poniendo cebos, colocando, recolectando, reparando, limpiando y almacenando las trampas. Participar en actividades de riego tales como mantener, reparar y operar equipos de riego, establecer y/o mantener una cresta de tierra alrededor de campos y estanques para mantener un suministro de agua adecuado, drenar el exceso de agua de los campos; crear aberturas para el drenaje excesivo; Camine por cada campo para comprobar si hay agua estancada. Realizar tareas de saneamiento que incluirán retirar basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones para el lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área del baño de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; cavar zanjas o canales para drenaje o plántulas. Realizar reparaciones menores en edificios agrícolas u otras estructuras, así como utilizar herramientas manuales para realizar mantenimiento o reparaciones de cercas alrededor de campos, estanques y granjas. Informar a los agricultores o administradores agrícolas sobre el progreso de los cultivos. Hay pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tarea y/o ubicación con frecuencia y participar en diversas funciones generales. Todas las demás tareas, si se asignan, serán tareas según el Código de Ocupación SOC/OES (onetonline.org)

Requerimientos

Una vez contratado, se le puede exigir al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas al azar sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual fue reclutado y contratado; o comete un acto grave de mala conducta; o no puede, después de completar cualquier capacitación o período de adaptación, realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido con causa justificada, y el empleador notifica a la SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar el gastos posteriores de transporte y manutención de dicho trabajador, sin que el trabajador tenga derecho a la garantía de las tres cuartas partes.

Contacto del empleador

+13372282542

[email protected]

https://www.louisianaworks.net

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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