Barman
Bartender
Employer
1 Sanctuary Beach Drive
Kiawah Island, SC 29455
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atiende y atiende a todos los clientes, internos y externos, manteniendo los estándares de servicio de KIGR / Restaurante. Garantice una producción precisa y eficiente de bebidas que mejore tanto el personal de servicio como la experiencia individual de los huéspedes. Asegúrese de que todos los miembros y sus invitados sean recibidos puntualmente a su llegada a la Casa Club/Restaurante/Outlet. Prepara el área del bar para el servicio para incluir: sillas y mesas en el lugar adecuado, asegurarse de que el bar esté abastecido y listo para el servicio, ayudar al personal de servicio con la preparación del almuerzo y la cena cuando sea posible, completar todo el trabajo adicional publicado. Debe tener un conocimiento excelente o muy bueno del servicio de bebidas. Debe cumplir con los estándares de uniforme y apariencia en todo momento. Brindar a los miembros y a sus invitados un servicio rápido y profesional. Mantenga la limpieza del bar y mantenga todas las áreas del bar organizadas y despejadas en todo momento. Vacíe los contenedores de basura antes de llegar a la cima. Asegúrese de que los taburetes de la barra se mantengan en la posición empujada hacia adentro cuando no estén ocupados y que se mantengan continuamente cuando los invitados se van. Asegúrate de que la barra esté siempre atendida por un bartender o un miembro del equipo en todo momento. Debe completar todos los procedimientos de apertura y cierre, trabajos secundarios diarios y trabajos secundarios semanales. Cuando no esté preparando bebidas, el bartender circulará por la zona de la barra, limpiando, ofreciendo bebidas y ayudando al personal de servicio. Durante las funciones especiales, el bartender ayudará al gerente del bar con la configuración de la barra en el lugar y brindará el servicio según sea necesario. Asegure todos los activos de la empresa cuando no estén en uso. Cumplir con los requisitos de salud del condado. Comuníquese oportunamente con el gerente del bar para garantizar que ningún artículo esté agotado para el servicio. Se comunica verbalmente y atiende las solicitudes de los huéspedes en persona y por teléfono. Debe poder utilizar MICROS y/o sistemas de Punto de Venta. Debe trabajar tanto de forma independiente como en un ambiente de equipo. Debe poseer la capacidad de adaptarse en un entorno en constante cambio y acelerado. Debe poder permanecer de pie durante todo el turno mientras se dobla, estira y levanta objetos. Debe poder levantar y transportar hasta 35 libras. Se requiere tener un mínimo de 21 años para poder mezclar y servir alcohol. Mínimo 35 horas semanales hasta 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Múltiples turnos de 8 horas: 5 am a 1 pm, 6 am a 2 pm, 7 am a 3 pm, 8 am a 4 pm, 9 am a 5 pm, 10 am a 6 pm, 11 am a 7 pm, 12 pm a 8 pm, 1 pm a 9 pm, 2 pm a 10 pm, 3 pm a 11 pm, 16:00-01:00, 17:00-01:00. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación. Salario básico: $12,27 Posición inclinada: Posición inclinada. El crédito de propina permitido se aplica según las pautas de la FLSA a $ 4,94. El salario en efectivo pagado será de $7,33. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral determinada cuando la compensación por propinas no hace que el salario por hora sea igual o superior a $12,27. Si en una semana laboral determinada las propinas del trabajador no alcanzan el crédito de propinas por hora, el empleador compensará la diferencia entre lo ganado y la tarifa base garantizada por hora. Todas las propinas recibidas por el trabajador que recibe propinas son retenidas por el trabajador, excepto por un acuerdo válido de agrupación de propinas limitado a los trabajadores que habitual y regularmente reciben propinas. El crédito de propina no aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercer el crédito de propina. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. Bartenders de banquetes - Puesto de tarifa de servicio. Tarifa base $12.27/hora. El salario en efectivo pagado será de $10.00 más un porcentaje de la tarifa de servicio para banquetes. El crédito de tarifa de servicio permitido se aplica según las pautas de la FLSA. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral determinada cuando la compensación de la tarifa de servicio no iguala o excede la tarifa base de $12.27/hora. Horas extras: Se pagará una prima por horas extras cuando así lo exija la ley federal, estatal o local, incluso al tiempo y medio después de 40 horas...
Requerimientos
Debe poder trabajar en un horario de al menos 5 días, incluidos fines de semana y feriados según sea necesario. Defiende los valores, políticas y procedimientos fundamentales del resort. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.