Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
5653 SH-154
Winnsboro, TX 75773
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajo de Vivero : incluye, entre otros, mantenimiento de árboles y arbustos, envío, plantación y mantenimiento de instalaciones. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo continúa en todo tipo de clima. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder cargar 50 libras. mientras camina varias distancias. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Es posible que se realicen pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes durante el proceso de entrevista y se realizarán por cuenta y criterio exclusivo del empleador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Trabajo de vivero: incluye, entre otros, mantenimiento de árboles y arbustos, envío, plantación y mantenimiento de instalaciones. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo continúa en todo tipo de clima. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder cargar 50 libras. Mientras camina varias distancias. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Es posible que se realicen pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes durante el proceso de entrevista y se realizarán por cuenta y criterio exclusivo del empleador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato.
Requerimientos
Ver Anexo C/Ver Anexo C