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Published on Feb 26 2024

Nursery Workers

$14.87  per hour
Visa required: H-2A
From Jan 25, 2024 to Sep 30, 2024

Employer

5653 SH-154
Winnsboro, TX 75773
United States

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Job description

Nursery Work - Including but not limited to, Tree and Shrub Maintenance, Shipping, Planting, and Facilities Maintenance. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Prolonged standing, bending, stooping, and reaching. Job continues in all types of weather. Must be able to lift 50lbs. to shoulder height repetitively throughout the workday and be able to carry 50lbs. while walking various distances. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Drug testing and background checks may occur during the interview process and will be conducted at the sole expense and discretion of the employer. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination.

Trabajo de vivero: incluye, entre otros, mantenimiento de árboles y arbustos, envío, plantación y mantenimiento de instalaciones. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo continúa en todo tipo de clima. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y poder cargar 50 libras. mientras camina varias distancias. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Es posible que se realicen pruebas de drogas y verificaciones de antecedentes durante el proceso de entrevista y se realizarán por cuenta y criterio exclusivo del empleador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato.

Special Requirements

See Addendum C/Ver Addendum C

Employer Contact Info

+18033075005

[email protected]

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