Servidor
Server
Employer
1 Sanctuary Beach Drive
Kiawah Island, SC 29455
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tomar pedidos de los huéspedes, informar al personal de cocina sobre los artículos pedidos, servir o entregar los alimentos y bebidas solicitados a los huéspedes del resort; presentar el cheque al huésped, limpiar la mesa o retirar la bandeja de la habitación de invitados. Asistir con la apertura y cierre del restaurante o área de alimentos y bebidas; instalar, limpiar y desmontar estaciones y mesas de trabajo; preparar el trabajo paralelo. Debe tener 21 años. Debe poder levantar 30 libras. Mínimo 35 horas semanales hasta 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Múltiples turnos de 8 horas durante cada período de 24 horas. Turnos: 5:00 am – 1:00 pm, 6:00 am – 2:00 pm, 7:00 am – 3:00 pm, 8:00 am – 4:00 pm, 9:00 am – 5:00 pm, 10:00 am – 6:00 pm, 11:00 a 19:00, 12:00 a 20:00, 13:00 a 21:00, 14:00 a 22:00, 15:00 a 23:00, 23:00 a 7:00. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación. Salario básico $11,64/hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente Posición con propinas. El crédito de propina permitido se aplica según las pautas de la FLSA a $ 5,12. El salario en efectivo pagado será de $6,52. En lugares que excedan la tasa de pago base garantizada por hora de $11.64, el empleador pagará la diferencia y no aceptará un crédito de propina por ningún monto superior a $11.64. Si en una semana laboral determinada las propinas del trabajador no alcanzan el crédito de propinas por hora, el empleador compensará la diferencia entre lo que se gana y la tarifa base por hora garantizada para el lugar donde se realizó el trabajo. Todas las propinas recibidas por el trabajador que recibe propinas son retenidas por el trabajador, excepto por un acuerdo válido de agrupación de propinas limitado a los trabajadores que habitual y regularmente reciben propinas. El crédito de propina no aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercer el crédito de propina. Servidores de banquetes/Configuración - Posición de tarifa de servicio: Tarifa base $11.64/hr. El salario en efectivo pagado será de $4,50 a $10,00 más un porcentaje de la tarifa de servicio para alcanzar $11,64/hora. El crédito de tarifa de servicio permitido se aplica según las pautas de la FLSA. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral determinada cuando la compensación de la tarifa de servicio no iguala o excede la tarifa base de $11.64/hora. Horas extras: Se pagará una prima por horas extras cuando lo exijan las leyes federales, estatales o locales, incluido el tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando haya horas extras disponibles, se pagarán a 1,5 veces la tarifa regular. La tarifa regular se calculará sumando los ingresos totales de la semana laboral de todas las fuentes, excluyendo las propinas recibidas en exceso del crédito de propinas, y luego dividiendo ese número por el total de horas trabajadas en la semana laboral. Si la tarifa regular excede $11.64 por hora, el empleador pagará la diferencia entre $11.64 y la tarifa regular durante una semana de horas extras.
Requerimientos
Debe poder trabajar en un horario de al menos 5 días, incluidos fines de semana y feriados según sea necesario. Defiende los valores, políticas y procedimientos fundamentales del resort. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.