Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
501 Ashmore Road
Glenmora, LA 71433
Estados Unidos
Acerca del empleo
Utilice herramientas y equipos de jardín para plantar, trasplantar y cultivar arbustos, pastos, árboles y flores en contenedores y cumplir con los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por el supervisor. Prepare las áreas de plantación quitando malezas, plantas viejas/muertas, escombros, palos y piedras. Consolidar plantas. Fertilizar plantas a mano. Mezclar tierra y fertilizante para agregar a las plantas. Coloque plástico, mida las áreas de plantación e inserte estacas y cuerdas para espaciar. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Cargar y descargar productos, herramientas y materiales de vivero . Deshierbe, recorta, corta, poda y da forma a plantas, arbustos y árboles. Contar y revisar macetas, plantas y materiales. Transplante o cultive, espacie, etiquete y etiquete las plantas. Mezcle tierra para macetas y llene las bandejas. Plante semillas y esquejes en macetas y bandejas. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Trabaja con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cubra los invernaderos con plástico e implemente medidas de protección contra heladas. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o utilizando tractores. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al realizar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Operar, limpiar, mantener, reparar e instalar riego. Regular, mantener y reparar las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores. Aplicar pesticidas y herbicidas. Atrapa y destruye plagas. Asistir en el montaje de edificios de vivero y reparación de instalaciones de vivero . Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos y equipos de vivero . Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para no causarles daño y solo pueden sostenerlas por el contenedor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento del vivero , incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la desinfección de los invernaderos, la recogida de basura y el barrido de pisos. Los trabajadores deben mantener el patio de ventas. Conducir vehículos para transportar trabajadores dentro y fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador consistente y/o sustancialmente no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. . Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o estándares inadecuados de limpieza o mantenimiento; (4) tiene tiempo y
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral verificable en vivero . Trabaje al aire libre en condiciones extremadamente calurosas, frías y/o húmedas. Camine, siéntese, párese, alcance, arrodillese, empuje/jale, inclínese y agáchese durante períodos prolongados de tiempo. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.