53-3032 Conductor de camión agrícola
53-3032 Agricultural Truck Driver
Employer
1070 Flower Rd
Greensboro , GA 30642
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los conductores de camiones agrícolas cargarán y descargarán camiones. Entregar productos, recoger y desmontar racks de productos, transportar equipos de la empresa, barrer y limpiar remolques. Es posible que se requiera que los trabajadores mantengan productos como el agua. Los trabajadores deben operar los camiones con cuidado y precaución. Los trabajadores que no lo hagan serán despedidos. CONDICIONES GENERALES: El trabajo comienza a la hora asignada. El trabajo se realiza durante lluvia ligera y alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados y menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posiciones dobladas, encorvadas y agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores realizarán movimientos rápidos, simples y repetidos de los dedos, las manos y las muñecas. Los trabajadores deben poder doblar, estirar, torcer o estirar el cuerpo, los brazos y/o las piernas. Los trabajadores utilizarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados, como plantas en macetas. Estos podrían pesar/pesarán 50 libras. Los trabajadores se suministrarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador podrá asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a criterio exclusivo del empleador. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que se deben cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante determinadas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Las especificaciones de cosecha, en particular, pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. Compromiso de temporada completa de crecimiento: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar 8.5 horas por día de lunes a sábado, todos los días en que el trabajo esté disponible durante el período completo de empleo que se muestra en el punto 9, aunque el trabajo pueda estar inactivo durante períodos breves en cualquier momento de la temporada. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo. El trabajo disponible se define como que no se requiere trabajo los sábados o feriados federales del trabajador, pero se requiere trabajo 8.5 horas por día de lunes a sábado. El primer día de la semana comenzará el domingo por la noche, que se considera lunes de cosecha. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo. Las ausencias y/o tardanzas excesivas, según se definen en las Reglas de Trabajo, no se pueden tolerar y pueden resultar en el despido.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben poseer una licencia CDL-A válida y una tarjeta médica. Los trabajadores deben tener un historial de conducción limpio y aprobar una prueba de drogas previa al empleo pagada por el empleador. No aprobar o negarse a realizar una prueba de drogas impedirá que los solicitantes sean contratados. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Según nuestra política de drogas y alcohol, los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.