Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
18035 Lincoln Rd.
Purcellville, VA 20132
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Retirar plástico, cuidar el terreno de las instalaciones, operar equipos agrícolas, limpiar y descargar productos cosechados. Califique y clasifique los productos según factores como el color, la especie, el largo, el ancho, la apariencia y la sensación de calidad para garantizar el procesamiento y uso correctos. Deseche los productos interiores o defectuosos y las materias extrañas y coloque los productos aceptables en contenedores para su posterior procesamiento. Pesar/estimar el peso del producto visualmente o al tacto. Coloque el producto en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Mida el peso y cuente los productos. Examinar e inspeccionar contenedores y materiales para garantizar que se cumplan las especificaciones. Limpiar y mantener el área de trabajo, podar árboles y arbustos y otras actividades relacionadas del trabajador del Vivero según SOC/OES 45-2092 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones.
Requerimientos
Cada trabajador tendrá a su disposición un período de 1 mes de formación en el puesto de trabajo. Debe tener 18 años debido al uso del equipo. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 60 libras (posible para 2 personas); puede trepar, caminar, pararse, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, agacharse, agacharse, lavarse, limpiar: equipar, terreno, área. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida en el estado de Virginia dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar.