Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
9018 Rd. G.5 SW
Royal City, WA 99357
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer 3 meses de trabajo en huertos/árboles frutales, incluido el trabajo con una escalera de huerto, entrenamiento, poda, raleo de manzanas y cosecha de frutas. Debe poder levantar y/o cargar 60 libras. Debe poder trabajar en una plataforma y escalera motorizadas. El trabajo puede realizarse cuando las temperaturas son bajo cero y superiores a 100 grados Fahrenheit. Puede requerir tirar y/o empujar mucho herramientas, carretillas, contenedores de frutas, etc. Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. Se requiere agacharse y/o inclinarse mientras se realizan trabajos agrícolas como desmalezar, regar, podar, recoger, retirar escombros, etc. Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan la mayoría de las tareas laborales agrícolas, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear. , deshierbe, etc.
Requerimientos
Conducta prohibida e inaceptable según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 USC 1188 por cualquier actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de la honorarios de abogados del empleador, tarifas de solicitud o costos de contratación. Para los fines de este párrafo, el pago incluye, entre otros, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas deducciones de sueldos, salarios o beneficios), comisiones ilícitas, sobornos, tributos, pagos en especie y trabajo gratuito. Esta disposición no prohíbe a los empleadores o sus agentes recibir reembolso por costos que son responsabilidad y principalmente para el beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador recibirá un reembolso si recibe una visa y llega al lugar de trabajo.