Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
L.R. Forage Harvesting LLC - 3300 FM 2486
Energy, TX 76452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta solicitud se presenta de conformidad con las regulaciones de 20 CFR 655.301 - 655.304 para combinación personalizada. Operamos un negocio de cosecha personalizado donde cosechamos maíz, costero, trigo, sorgo y diversos pastos. Los empleados deberán conducir tractores para arar, plantar y cosechar cultivos. Los empleados deberán operar máquinas cosechadoras personalizadas autopropulsadas para cosechar/cortar maíz, trigo costero, sorgo y diversos pastos. Los empleados deberán ajustar la velocidad de la cortadora, los sopladores y los transportadores y la altura del cabezal de corte utilizando herramientas manuales. Cambia el cabezal de corte según corresponda al cultivo. Los empleados también pueden realizar tareas como arar, nivelar la tierra, disco, cultivar, plantar, esparcir fertilizantes, fumigar cultivos, transportar y esparcir estiércol en campos agrícolas y transportar heno y maquinaria. Conducirán camiones pesados para transportar el producto al elevador o al área de almacenamiento y conducirán camiones transportadores para transportar máquinas cosechadoras entre los sitios de trabajo. Es posible que se le solicite ayudar con el pesaje de camiones y documentar los datos según sea necesario. Durante las inclemencias del tiempo, es posible que se requiera que los empleados completen tareas de rutina en el taller y en los lugares de trabajo. Se requerirá que los empleados realicen mantenimiento a la maquinaria y completen reparaciones de equipos en el campo. El empleador puede pagar bonificaciones de incentivo basadas en el desempeño al final del período del contrato a su discreción. El empleador proporcionará sin costo alguno a los trabajadores un medio eficaz de comunicación con personas capaces de responder a las necesidades de los trabajadores en caso de una emergencia. Los solicitantes deben estar disponibles durante todo el período del contrato. Los solicitantes contratados después de la fecha de inicio deben estar disponibles para comenzar a trabajar donde se encuentra actualmente el empleador y permanecer durante el itinerario. Todos los conductores podrán regresar a su residencia o alojamiento proporcionado por el empleador dentro del mismo día laboral.
Requerimientos
Requiere 3 meses de experiencia. El trabajador debe tener y mantener una licencia de conducir válida: CDL Clase A o equivalente dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. Debe pasar un examen práctico posterior al empleo para evaluar la capacidad de conducción. El empleador realiza de manera uniforme un examen físico posterior al empleo del DOT, un examen de detección de drogas, una verificación de antecedentes y una verificación de registros de vehículos motorizados sin costo para el trabajador. El trabajo requiere estar mucho tiempo sentado. Debe poder levantar 100 libras. Las pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación se realizarán a expensas del empleador para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido.