Trabajador de paisajismo y mantenimiento de jardines
Landscaping And Groundskeeping Worker
Employer
271 Reis Run Road (Report to Work)
Pittsburgh, PA 15237
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Cuidar el césped establecido cortando, recortando, bordeando, aplicando mantillo, aireando, desmalezando, quitando paja, basura, hojas y escombros. Siga los diseños de paisajismo planificados para determinar dónde plantar árboles, arbustos, flores, colocar césped e instalar sistemas de rociadores. Pode o recorte árboles, arbustos, follaje y flores muertas. Rocíe o esparza fertilizantes y herbicidas sobre árboles, arbustos, follaje o césped utilizando rociadores o esparcidores manuales o automáticos. Mantener sistemas de rociadores residenciales y comerciales. Proporcione un mantenimiento adecuado a los parterres, aceras, entradas de vehículos y estacionamientos. Utilice herramientas manuales, como palas, rastrillos, carretillas, podadoras y tijeras. Puede operar vehículos o equipos motorizados, como camiones de trabajo con pequeños remolques utilitarios, cortadoras de césped, podadoras, bordeadoras y sopladores de hojas. Limpie el lugar de trabajo para garantizar la seguridad y otras actividades relacionadas de los trabajadores de jardinería y jardinería según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.