Asistentes de carnaval
Carnival Attendants
Employer
1416 HWY 281
St. Paul, NE 68873
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas laborales pueden incluir, entre otras: instalar y/o desmantelar atracciones, cercas y letreros manualmente o con herramientas manuales, conectar piezas adecuadamente, equilibrar y espaciar adecuadamente los equipos, trabajar con un equipo o individualmente, operar atracciones mecánicas típicas de carnaval, como el tiovivo, la noria y las teteras, asistir a puestos de comida y juegos vendiendo y sirviendo refrescos y preparando/sirviendo principalmente alimentos preparados como helados, maíz acaramelado y salchichas en puestos de comida, algunos cocinar ligero para Funnel cakes, calentar pizzas, etc., atender puestos de entretenimiento y dirigir juegos como pecera, pistola de agua y ping pong (juegos típicos de carnaval), distribuir premios, como peluches, vender y perforar boletos, sujetar seguros arneses e inspección de equipos para su correcto funcionamiento, limpieza/desinfección del área de trabajo y áreas de asientos de los clientes.
Requerimientos
SE PUEDEN REALIZAR PRUEBAS DE DROGAS POSTERIORES AL EMPLEO PAGADAS POR EL EMPLEADOR. DEBE ESTAR DISPONIBLE Y DISPUESTO A VIAJAR CADA 2-3 DÍAS; EL HORARIO DE TRABAJO VARIA. Días laborables: TÍPICAMENTE MIÉRCOLES-DOMINGOS; El horario está sujeto a cambios Horas por semana: 40 Horario de trabajo: 1 p. m. a 10 p. m.; El horario está sujeto a cambios Procedimientos especiales: el itinerario comienza en el condado de Buffalo. El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). Salarios y frecuencia de pago: Salario básico por hora: El pago varía entre $11,63 y $12,76/hora dependiendo de la ubicación Salario por horas extras: N/A - se pueden ofrecer horas adicionales; sin embargo, los empleadores están exentos del pago federal de horas extras según la Sección 13(a)(3) de la FLSA. El empleador cumplirá con los requisitos de horas extras estatales o locales si se justifica. Frecuencia de pago: Semanal Información adicional sobre el salario: El empleador puede ofrecer un aumento o bonificación según la experiencia y el mérito. Garantía de pago: el empleador pagará el salario más alto de todos los salarios vigentes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. ¿Se proporciona transporte diario a todas las ubicaciones del lugar de trabajo desde el lugar de trabajo principal? Sí ¿El empleador ofrece transporte al lugar de trabajo principal a los trabajadores que viven dentro de un trayecto razonable? Sí ¿Tiempos extras disponibles? ¿NO se proporciona capacitación en el trabajo? Sí ¿Se proporcionan herramientas y equipos proporcionados por el empleador? Sí ¿Se proporciona comida, alojamiento u otras instalaciones?: Sí. El empleador proporcionará alojamiento móvil opcional sin costo para el trabajador. Opcional. Deducciones: N/A. Se proporciona alojamiento opcional de forma gratuita a los empleados.