Ama de casa

Acerca del empleo

Quitar el polvo, barrer, desinfectar y aspirar habitaciones, pasillos y áreas comunes utilizando escobas, trapeadores y otros artículos de limpieza habituales. Cambio, lavado y secado de ropa blanca en lavadoras y secadoras. Doblar y transportar ropa de cama y artículos de limpieza hacia y desde las habitaciones, hacer camas y realizar otras actividades de limpieza ordinarias necesarias para brindar un ambiente seguro e higiénico a los huéspedes. 40 h/semana. Los empleados trabajarán 5 días a la semana, pero los días de la semana laboral variarán semanalmente. Salario pagado dentro del rango basado en el desempeño a discreción del empleador. Entrenará. Los empleados deben poder comprometerse durante todo el período de empleo. Posibles bonificaciones en función del desempeño, a criterio del empleador. Se puede proporcionar alojamiento a discreción del empleador por $70,00 por semana. La tarifa de vivienda semanal se deducirá de la nómina siempre que la tarifa de vivienda no resulte en salarios semanales inferiores a $35,00 por debajo del salario mínimo de Massachusetts. Al empleado se le reembolsará la subsistencia inicial y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al completar el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso y transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tarifa de $15,46/día hasta un máximo de $59,00/día con prueba mediante recibos. Los empleados recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartos de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo.