Ama de casa
Housekeeper
Employer
20 PATRIOTS POINTS RD
MOUNT PLEASANT, SC 29464
Estados Unidos
Acerca del empleo
• Quitar la ropa de cama, toallas y basura sucias de la habitación. Limpieza de habitaciones y baños de huéspedes, incluido barrer, quitar el polvo, trapear, fregar, pasar la aspiradora, desinfectar y reabastecer. Siga los procedimientos de limpieza de habitaciones, limpieza profunda y mantenimiento preventivo para mantener las habitaciones en perfectas condiciones. Siga las pautas de tiempo en movimiento para el tiempo dedicado a limpiar salas. • Limpiar, instalar, mantener y abastecer todas las áreas identificadas como públicas, espacios para eventos y baños públicos en el resort. Seguir los procedimientos adecuados de limpieza y almacenamiento y el uso de equipos, carritos y habitaciones de limpieza. Responder a las llamadas para abordar problemas de limpieza del espacio público. Vaciar botes de basura, trapear pisos, limpiar ventanas, desinfectar áreas para huéspedes en el resort. Uso adecuado de la radio. • Limpiar y abastecer armarios/carritos/bares para eventos y espacios para eventos, recolectar/vaciar la basura de los terrenos del resort y del puerto deportivo, hacer/quitar camas y entregar ropa de cama limpia a las habitaciones. Vaciado de basura de zonas exteriores de los edificios del hotel. Siga los procedimientos adecuados al utilizar carros y equipos de limpieza. Mantener y limpiar áreas de jardinería, senderos, paseos marítimos y espacios para eventos. Servicio de toallas para las zonas de piscina. Almacenar toallas de piscina limpias, recoger toallas de piscina sucias. Transporte de toallas de piscina hacia y desde la lavandería. Organizar los muebles de la terraza de la piscina diariamente durante los procedimientos de apertura y cierre. Mantener los botes de basura del área de la piscina y la limpieza general de la terraza de la piscina durante el turno. Limpieza de muebles en terraza de piscina. Atender las solicitudes y consultas de los huéspedes. Uso adecuado de la radio. • Lavar, doblar y secar la ropa. • Mínimo 35 horas/semana, turnos; 7a – 2p, 9a – 5:30p, 2:30p – 11p y 11p – 7:30a. • Mín. salario inicial $16/hora. a $18/hora. Las horas de tiempo extra (más de 40 horas por semana) pueden estar disponibles desde $24 a 27 por hora. • Temporal/Tiempo completo • Se requiere 1 mes de experiencia. • De lunes a domingo, los días laborales programados por turnos varían. • Debe estar disponible para trabajar fines de semana y feriados. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Paga quincenalmente. • Los empleadores utilizarán una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. • Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan de forma gratuita. • Alojamiento compartido opcional sujeto a disponibilidad $175-$200/semana. (servicios públicos no incluidos) y se deducirán del cheque de pago quincenalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. • Se requiere un depósito de vivienda de $400 y se deducirá a una tasa de $50 quincenalmente hasta que se haya cobrado el total. • Transporte diario opcional hacia/desde el trabajo proporcionado desde alojamiento opcional para empleados a un costo de $2 por día y se deducirá del cheque de pago cada dos semanas. • Visa y tarifas relacionadas se reembolsarán durante la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por horas totales. igual a al menos ¾ de los días hábiles en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $15,46/día y máximo $59/día). Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo de $15,46 por día y máximo de $59 por día) a la salida.
Requerimientos
Debe estar disponible para trabajar fines de semana y feriados.