Operador de Equipo Agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
30 E Main St.
Albert City, IA 51301
Estados Unidos
Acerca del empleo
Prestamos servicios en el noroeste de Iowa y apoyamos principalmente el procesamiento de maíz y soja. Nuestra temporada de siembra va desde mediados de marzo hasta principios de junio. La solicitud y el apoyo a la agronomía se extienden durante el verano. Nuestra temporada de cosecha comienza en septiembre y concluye a finales de octubre/principios de noviembre. Descripción del puesto: Necesitamos ayuda en las temporadas de primavera, verano y otoño. Los empleados realizarán mantenimiento del terreno para mantener limpio el lado de trabajo y el área circundante, transferencia de granos, carga y descarga de camiones, carga de aplicadores, camiones auxiliares, mantenimiento del inventario de granos, carga y entrega de productos a las granjas. Se requerirá que los empleados obtengan una licencia de conducir para operar un vehículo que NO sea del DOT para viajar hacia y desde la ubicación y las ubicaciones de los clientes. Los empleados deben seguir las pautas de seguridad y el programa de seguridad. Preparar fertilizantes secos y líquidos para su entrega a granjas, documentar, completar y mantener registros sobre todos los aspectos de la operación. Debe poder operar montacargas y cargadores. Llenará los tanques de NH3 si es necesario. Debe poder leer boletos de mezcla y campo, mapas de carreteras del condado y mapas de plataformas. Realizar el mantenimiento preventivo requerido en equipos, planta o material rodante. Tirar y recibir el grano del granjero. Mantener el inventario de humedades y temperaturas de silos y tanques. Transportar y entregar productos.
Requerimientos
El trabajo requiere estar mucho tiempo sentado, caminar, empujar, tirar, realizar movimientos repetitivos y agacharse con frecuencia. Debe poder comunicarse en inglés. Debe poder levantar de 50 a 100 libras. de fuerza ocasionalmente y subir a alturas de hasta 200 pies. El empleado puede estar expuesto a condiciones exteriores extremas de frío y calor. El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Fallar una prueba de drogas resultará en el despido. El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, como lo exige la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permite la ley. Requerir una licencia de conducir regular y un mes de experiencia.