Trabajador agrícola/trabajador
Farmworker/laborer
Employer
2313 Brown City Rd.
Imlay City, MI 48444
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requerirá que el trabajador complete las siguientes actividades según las indicaciones del supervisor: plantar, trasplantar, desyerbar, rociar, mantener y otros cuidados generales de cultivos de hortalizas; preparar campos/suelo para plantar; mantener campos, equipos y propiedades agrícolas; reparar y mantener equipos agrícolas; armar contenedores/contenedores; cargar y descargar cultivos; mantener y reparar estructuras y cercas agrícolas; instalar cercas temporales para ciervos; conducir y operar tractores, montacargas y otros equipos agrícolas para realizar tareas agrícolas; conducir un vehículo proporcionado por el empleador hacia y desde el lugar de trabajo y hacia otros lugares; transportar los cultivos del empleador al mercado y a los lugares de almacenamiento, de manera que todos los lugares permitan a los trabajadores regresar razonablemente dentro del mismo día laboral; mover el equipo por el campo/área de carga para permitir que el equipo de cosecha cargue el producto cosechado; monitorear el producto cosechado cargado; cosecha manual de hortalizas según estándares de calidad; clasificar, clasificar y empacar productos según los estándares del cliente; mantener limpia el área de embalaje.
Requerimientos
El trabajo requiere que el trabajador complete tareas agrícolas en general y cosecha manual y empaque de remolachas, zanahorias, perejil, raíz de perejil, chirivías, cilantro, menta, rábano, eneldo, espinacas, repollo, puerros, raíz de apio y nabos. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre tareas laborales específicas. Requisito de experiencia: Se requieren 3 meses verificables de experiencia en cosecha manual de vegetales comerciales. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Las pruebas de detección de drogas se realizan a expensas del empleador y no se utilizan como herramienta previa al empleo.