Conductores y choferes de transporte
Shuttle Drivers And Chauffeurs
Employer
750-752- Old Bruneau Highway
Marsing , ID 83639
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas principales asignadas según esta orden serán las del conductor del transbordador SOC 53-3053. Los trabajadores deberán tener una licencia de conducir CDL (Clase B) válida y estar asegurados para conducir los autobuses de la empresa. Los deberes del conductor del transbordador incluyen: Conducir autobuses grandes de pasajeros cuando sea necesario. Puede recoger trabajadores de diferentes sitios de alojamiento o puntos de recogida de ida y vuelta al trabajo, para recoger o dejar trabajadores, o hacer recados tales como, entre otros, viajes a lavanderías, compras de comestibles, viajes al aeropuerto, viajes de agencias gubernamentales, viajes médicos o viajes al consultorio dental. Debe cumplir con instrucciones, reglas y políticas de seguridad precisas y estrictas. Inspeccionar los vehículos y verificar los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida, realizar reparaciones menores al vehículo y cambiar llantas, cargar combustible, el empleador proporcionará suministros y herramientas para realizar reparaciones menores. El conductor del servicio de transporte mantendrá la limpieza del autobús y manejará de manera segura las emergencias o interrupciones de los pasajeros. El empleador garantiza que al conductor se le pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, incluidos, entre otros, los viajes para abastecer de combustible el vehículo y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Debe ser puntual y puntual y seguir cualquier horario delegado por los supervisores o la gerencia. Los trabajadores también tendrán deberes según el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Trabajadores Agrícolas y Obreros de Cultivos, Vivero e Invernaderos y según el Código de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092 y también podrán realizar deberes según Operadores de Equipos Agrícolas 45-2091.
Requerimientos
El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la tasa salarial de efecto adverso (AEWR), la tasa salarial por hora predominante, la tasa por pieza prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tarifa federal o estatal. salario mínimo vigente en el momento en que se realiza el trabajo, el que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o porción de ella trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de autorización se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, quincenalmente o mensualmente igualará o excederá el AEWR vigente. salario por hora o a destajo, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tarifa acordada en negociación colectiva, el que sea más alto.