Mantenimiento del ama de llaves del club
Club Housekeeper Maintenance
Employer
12600 HARBOUR RIDGE BLVD
PALM CITY, FL 34990
Estados Unidos
Acerca del empleo
***Respuesta a RFI*** Limpiar, organizar, doblar todos los manteles de alimentos y bebidas, servilletas, paños para lavar, faldones de mesa, toallas de baño, trapos de limpieza, toallas de spa/gimnasio/piscina, sábanas de sala de masajes y lavandería. cargar y operar lavadoras, secadoras y extractores, limpiar edificios internos y externos. limpiar los pasamanos de las escaleras, lavar a presión las aceras, el exterior del edificio, cambiar las bombillas, usar un soplador para limpiar los escombros exteriores de los pasillos, quitar las telarañas, trapear, barrer, quitar el polvo, subir escaleras, retocar paredes y letreros con pintura, instalar calentadores en el área del comedor exterior, ayudar a preparar la pista de baile según sea necesario. Debe levantar/mover hasta 40 libras, debe doblarse con frecuencia. ***Original Fa2*** Cambio 7a-4p, 4p-11p. Debe trabajar cualquiera de los 7 días de la semana. Los días libres rotan, se requieren días festivos. No es posible. Limpiar, organizar, doblar la ropa. cargar + operar lavadoras + secadoras + extractores, limpiar edificios internos y externos, limpiar los rieles de las escaleras, lavar a presión las aceras, el exterior del edificio, cambiar las bombillas, usar un soplador en los escombros exteriores de los pasillos, trapear, barrer, quitar el polvo, subir escaleras, retocar Pinte las paredes y los letreros, instale el área del comedor exterior con calentadores y ayude a preparar la pista de baile según sea necesario. Debe levantar/mover hasta 40 libras, debe doblarse con frecuencia. Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo + verificación de antecedentes de seguridad + verificaciones de referencias de rutina. La prueba de drogas previa al empleo + verificación de antecedentes de seguridad + verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre nosotros + trabajadores h2b. No hay educación mínima. Se proporcionará transporte (incluidas comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. Se proporcionará o pagará el transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo. por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. Nosotros organizaremos y cubriremos el costo razonable del viaje de regreso, con los gastos de subsistencia diaria. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas. reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, en las que incurra el trabajador H-2B. (sin incluir tarifas de pasaporte) proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Se brindará capacitación en el trabajo a los trabajadores. el pago es quincenal, las garantías ofrecen trabajo por horas iguales a al menos los días laborables en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl. Se harán todas las deducciones requeridas por la ley. Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. Cocina totalmente equipada para preparar comidas. Además, proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno. Proporcionaremos transporte diario, sin costo, desde y hacia el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que opte por la vivienda compartida voluntaria y que no tenga vehículo propio. Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, requisitos de licencia de conducir y seguro de vehículo según lo exige 49 CFR partes 390, 393 y 396.
Requerimientos
Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo, la verificación de antecedentes y las verificaciones de referencias de rutina. Se realizarán exámenes de drogas previos a la contratación, verificaciones de antecedentes de seguridad y verificaciones de referencias de rutina entre los trabajadores de EE. UU. y H2B. Se proporcionará transporte (incluidas comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de empleo, o su costo hasta trabajadores reembolsados, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. Se proporcionará o pagará el transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo. por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. La sala de emergencias se encargará de cubrir el costo razonable del viaje de regreso, con los gastos de subsistencia diaria. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas. reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, en las que incurra el trabajador H-2B. (sin incluir tarifas de pasaporte) proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Se brindará capacitación en el trabajo a los trabajadores. el pago es quincenal. Las garantías ofrecen trabajo por horas iguales a al menos los días laborables en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl. Se harán todas las deducciones requeridas por la ley. Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. Cocina totalmente equipada para preparar comidas. Además, proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno. La sala de emergencias proporcionará transporte diario, sin costo, hacia y desde el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que elija vivienda compartida voluntaria y que no tenga su propio vehículo. Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, requisitos de licencia de conducir y seguro de vehículo según lo exige 49 CFR partes 390, 393 y 396. Página 5 de 6