Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
1535 Barbara Worth Rd
Holtville, CA 92250
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos trabajados con: cebollas, espinacas y lechugas de primavera. Los trabajadores: cargarán y descargarán cultivos o contenedores de materiales; cargarán productos agrícolas para su envío; conducirán y controlarán equipos para apoyar las actividades agrícolas; transportarán cultivos o suministros; operarán o cuidarán equipos utilizados en la producción agrícola; observarán y darán servicio a los equipos agrícolas; documentarán/registrarán información relacionada con el trabajo; y todas y cada una de las demás tareas o actividades dentro del alcance del Código SOC 45-2091. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse. Se requiere girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere operar vehículos o equipos agrícolas durante períodos de tiempo sustanciales (hasta un turno completo). Se requiere destreza para usar y manipular equipos agrícolas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Los trabajadores deben poseer una licencia de conducir básica de California C (o equivalente de otra jurisdicción). El requisito de licencia es una credencial ocupacional que los solicitantes deben poseer al momento de ser contratados. Es responsabilidad del solicitante interesado poseer la(s) credencial(es) necesaria(s) para el trabajo para el cual se postula. El empleador no asume la responsabilidad de cubrir el costo.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable en el desempeño de las tareas laborales de conformidad con la Sección A(8)(a). El horario de trabajo de conformidad con la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando lo exijan las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades comerciales. Se puede ofrecer a los trabajadores la oportunidad de trabajar más horas o días que las establecidas en este horario. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrillas y las tareas laborales asignadas quedan a discreción exclusiva del empleador. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en el Anexo C. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas sobre seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.