Trabajadores de cubierta de temporada
Seasonal Deck Hand Workers
Employer
3870 Hwy 665
Montegut, LA 70377
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alvin Dardar Oyster LLC es un empleador temporal que necesita 40 trabajadores temporales de cubierta para barcos de ostras para nuestra próxima temporada de ostras que comenzará el 7 de octubre de 2024 y finalizará el 1 de junio de 2025. Deberes: Los trabajadores trabajarán en grandes barcos de ostras capturando ostras en varias partes del agua utilizando redes de dragado; ayudar en la caída de las redes de dragado a las aguas raspando la superficie del fondo donde se recogen las ostras; al final de la carrera, los trabajadores levantan las redes de dragado llenas de ostras vivas en las cubiertas de los barcos y colocan suavemente la red en las cubiertas y retiran las ostras de las redes y devuelven las redes al agua cuando están vacías; Los trabajadores separarán las ostras y medirán cada una para asegurarse de que tengan un tamaño de 3" (tamaño del consumidor); si el tamaño de la ostra es menor de 3", se devuelve al agua para que madure; las ostras que permanecen en la cubierta se lavan con manguera para quitarles la suciedad, se pesan, se embolsan, se etiquetan y se llevan al puerto listas para que las recojan los camiones congeladores y las lleven a la planta de procesamiento para su procesamiento. El empleador proporcionará todas las herramientas y los suministros necesarios para realizar las tareas sin costo para los trabajadores. El salario que el empleador ofrece o tiene la intención de ofrecer o proporcionará a los trabajadores H-2B, trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU., o en el caso de que haya múltiples ofertas salariales (como cuando se autoriza un itinerario a través de procedimientos especiales para un empleador), el rango de ofertas salariales aplicables, cada una de las cuales debe ser igual o superior al salario prevaleciente más alto del salario mínimo federal, estatal o local. El salario prevaleciente es el salario más alto del salario prevaleciente nacional de OFLC EspañolCentro en el acuerdo de negociación colectiva, encuesta de estadísticas de empleo ocupacional o encuesta privada. El empleo previsto durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente (ciudadanos y titulares de visas que permiten trabajar en los EE. UU.), incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador también pagará los costos razonables de transporte y subsistencia a los trabajadores que no regresarán a casa debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador no pagará el transporte de regreso y la subsistencia a los trabajadores que se informa que han abandonado voluntariamente el empleo. El pago o reembolso por el transporte será igual al monto del transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se pagarán a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59.00 por día con recibos. El empleador tendrá alojamiento disponible para los trabajadores por una tarifa mensual. El empleador también proporcionará transporte diario desde la vivienda hasta el lugar de trabajo y su regreso al final de la jornada laboral, sin costo para los trabajadores. El empleador también proporcionará transporte a los trabajadores desde la vivienda hasta el Walmart todos los sábados para que los trabajadores compren comestibles y otros artículos para la semana, sin costo para los trabajadores.
Requerimientos
Los solicitantes deben poseer un mínimo de tres meses de experiencia laboral relevante. Deben estar dispuestos a trabajar al aire libre en grandes barcos ostrícolas, demostrando aptitud física y capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados mientras realizan sus tareas. Deben estar dispuestos a trabajar en turnos rotativos de lunes a viernes, 7 horas (6:00 a. m. a 1:00 p. m. o 1:00 p. m. a 7:00 p. m.) y sábados, 5 horas (6:00 a. m. a 11:00 a. m. o 11:00 a. m. a 4:00 p. m.); sin horas extras.