Supervisores de primera línea de la agricultura
First-line Supervisors Of Farming
Employer
Prime Time-Hayes Ranch-Ave 66
Mecca, CA 92254
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta aplicación cubre: Raleo, desmalezado, riego, limpieza y descorazonamiento de cosecha de pimiento morrón y maíz dulce. El trabajador debe poseer una licencia de conducir válida y estar asegurable y puede transportar trabajadores y equipos. Deberes del supervisor: Administrar y coordinar a los empleados para el trabajo agrícola y los puestos de obrero y los deberes del trabajo del operador de equipo agrícola. Dirigir y coordinar, a través del personal supervisor subordinado, las actividades de los trabajadores dedicados a la producción de cultivos agrícolas. Dirige y coordina las actividades de los trabajadores como plantar, regar, aplicar productos químicos y cosechar. Coordina las actividades de cultivo con la gerencia, recursos humanos, departamento de agronomía, mantenimiento de equipos, planta empacadora y otros departamentos relacionados. Ejemplos de deberes de supervisión son: • Supervisar a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a quienes violen las normas de seguridad. • Asegurarse de que las tareas se completen y lleguen a los lugares de trabajo a tiempo. • Asegúrese de que los empleados sigan todas las reglas establecidas por el empleador • Asegúrese de que estén manteniendo y limpiando las áreas habitables • Notifique al personal apropiado sobre los problemas de vivienda para que puedan abordarse • Asegúrese de que la casa se limpie regularmente • Asegúrese de que los vehículos se limpien y los líquidos se revisen regularmente • Notifique al personal apropiado sobre los problemas del vehículo para que puedan abordarse • Administrar el reloj de control del empleado H2A para garantizar que las horas trabajadas se registren correctamente • Administrar el transporte hacia y desde el trabajo y las tiendas de comestibles una vez a la semana • Escritura disciplinaria y mantenimiento de registros para los empleados • Verifique la ubicación de los trabajadores varias veces al día • Notifique al personal apropiado sobre cualquier lesión para que se informe y se gestione adecuadamente • Asegúrese de que los empleados tengan el equipo adecuado para hacer su trabajo, así como también realice un seguimiento del equipo y el mantenimiento • Coordínese con la administración de la granja para garantizar que la cantidad correcta y los empleados correctos estén en las áreas designadas • Traducción de idiomas para la administración de la granja • Administrar la ubicación, el stock, la limpieza y la cantidad de baños portátiles con el equipo de trabajo • Administrar los libros de registro para la seguridad alimentaria • Monitorear el calor/clima para los equipos de trabajo y cumplir con las pautas • Capacidad para generar la orden de trabajo en el área de responsabilidad del trabajador de forma independiente y capacidad para calcular la producción anticipada por campo y por día laboral. • Flexibilidad y adaptabilidad: voluntad de trabajar horas extendidas durante las temporadas pico y adaptarse a las condiciones climáticas cambiantes o necesidades operativas urgentes. • Atención al detalle: se requiere precisión en el mantenimiento de registros, análisis de datos para el rendimiento de los cultivos e informes sobre las operaciones diarias para garantizar un rendimiento óptimo de la granja. • Actitud de aprendizaje continuo: compromiso de mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones agrícolas asistiendo a talleres, seminarios o buscando certificaciones relevantes, a expensas del empleador. • Durante la cosecha, los trabajadores conducirán vehículos de cosecha. • Responsable de las tareas de mantenimiento del vehículo, incluido el abastecimiento de combustible y la limpieza. • Debe verificar y mantener las características de seguridad del vehículo y realizar reparaciones menores o mantenimiento de rutina según sea necesario. • Conducir es parte del rol laboral, y los conductores participarán en actividades de cosecha cuando no conduzcan. La conducción y las tareas relacionadas (por ejemplo, actividades de tala según las regulaciones de MSPA) son compensadas. La compensación incluye el tiempo de conducción, el procesamiento del papeleo y las actividades de mantenimiento del vehículo.
Requerimientos
Debe poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y debe poder obtener una licencia de conducir Clase C y un certificado médico vigente. El empleador cubre los costos de obtención del examen físico y el registro de conductor FLCE, si es necesario. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia agrícola trabajando en cultivos diversificados, manejando tareas manuales y mecánicas, incluido el trabajo de campo agrícola. Se requiere experiencia laboral verificable. Experiencia agrícola reciente: el trabajo más reciente del candidato debe haber sido en agricultura dentro de los últimos 12 meses, lo que garantiza que esté actualizado con las prácticas y los desafíos actuales de la industria.