Trabajador de jardinería
Landscape Laborer
Employer
3204 Rowe Lane
Pflugerville, TX 78660
Estados Unidos
Acerca del empleo
Regar, fertilizar, cavar hoyos con pala, cortar césped, rastrillar, podar, airear el núcleo, plantar y trasplantar, sembrar y colocar césped, mantener o reparar herramientas/equipos usando herramientas manuales o eléctricas. Capaz de levantar 50 libras. Mínimo 35 horas por semana hasta un máximo posible de 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. El horario de trabajo puede variar, el horario normal de 5 días es de lunes a domingo de 7 a. m. a 4 p. m., 1 hora de descanso no remunerado. Los días de trabajo y el horario del turno pueden variar según el clima. $18.26/hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y permanencia. En Texas, se pagará una prima por horas extra cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando hay horas extra disponibles, se pagarán a $27.39/hora. Según la localidad en la que se realiza el trabajo y la tasa de pago base ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. El pago se recibe semanalmente. Se proporciona transporte desde el lugar de trabajo principal en el condado de Travis a varios lugares de trabajo dentro de los condados de Bastrop, Burnet, Williamson, Travis, Hays, Caldwell y Llano, TX. El empleador ayudará a los trabajadores a encontrar una vivienda asequible. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.
Requerimientos
La verificación de antecedentes penales posterior al empleo se puede realizar de acuerdo con las obligaciones contractuales, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Se requiere una prueba de detección de drogas previa al empleo, posterior a una lesión/incidente y por sospecha razonable y una verificación electrónica, el costo lo paga el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Debe poder trabajar en un horario de 5 días, que puede incluir fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo.